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市司法局司法行政工作总结

[09-19 19:56:50]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6981
概要:四、致力于用法律挽救人、改造人,强化“大帮教”全市共接收刑释解教人员 1226人,安置1157 人,安置率95% ;落实帮教1158 人,帮教率95% ;重新犯罪率0.6% 。集中对下落不明、“三假”(假姓名、假地址、假身份证)人员、见档不见人和外出务工人员进行了摸排,切实做到人员清、数据准、去向明。对无家可归、无业可就、无亲可投的“三无
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四、致力于用法律挽救人、改造人,强化“大帮教”

全市共接收刑释解教人员 1226人,安置1157 人,安置率95% ;落实帮教1158 人,帮教率95% ;重新犯罪率0.6% 。集中对下落不明、“三假”(假姓名、假地址、假身份证)人员、见档不见人和外出务工人员进行了摸排,切实做到人员清、数据准、去向明。对无家可归、无业可就、无亲可投的“三无”人员,通过解决“低保”、落实责任田、提供优惠政策等不同方式解决其创业和基本生活问题。组织刑释解教人员和部分在押人犯的未成年子女开展了“阳光夏令营”活动。新建了泸州江南职业技术学校培训基地,使全市刑释解教人员职业培训基地达到8个。

全市共有社区矫正对象 865人,无一重新违法犯罪。今年新增社区矫正工作站42个,全市达到 340个。在蜀南气矿合江采气作业区、泸天化、泸医附院等大中型企事业单位成立了社区矫正工作站。龙马潭区成立了全市首家“社区公益劳动基地”。对全市社区矫正对象开展了核查清理,严防脱管、漏管,泸县对矫正对象实施“五个一”管理,发放补贴资金近7万元。积极开展了“心理矫治”、“个案矫治”等社区矫正新方法,使我市社区矫正工作稳步推进。

劳教管理工作围绕场所安全,狠抓教育挽救质量,连续五年实现“五无”目标。认真落实安全稳定制度,加强人防、物防、技防工作,启动了警戒科,提高管理水平。实行“阳光所务”,严把“收容入所关”和“解教出所关”,全年收容77人,解教140人。规范运用“三种管理模式”,落实不同管理模式人员的处遇,办理管理模式升降70人次,开放式管理10人,开放管理放假回家探亲10人次。认真执行亲情电话、亲情餐、探视会见制度。成功创建了“劳动教养学校”,大力改善教学基础设施条件,建设完善了300余平方米的教育功能区,培养专兼职教师18名,全所16门课程做到了人员、课时、教学“三落实”,全年常规教育达1780课时。此外,还与泸州树风职开展电工技能培训,开展主题讲座7次,劳教人员走进泸化中学等5所学校开展现身说法教育9次,签订帮教协议70余份,坚持组织劳教学员举行升国旗仪式和收看《新闻联播》,通过习艺劳动、现身说法、警示教育、座谈会、结对帮教等不同方式,使教育挽救水平不断提高。

五、致力于队伍整体素质的提高,强化“大学习”

全市司法行政系统以开展“三大主题”活动和落实“软环境”建设九项制度为契机,围绕提高行政效率和提高工作质量,深入开展了“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”活动。

在司法行政公务员队伍中开展了“五个一”活动(每月推荐一本好书、每月出一期黑板报、开展一次体能训练、撰写一篇调研文章和心得体会),市局机关组织职工专题学习会20多次,举办讲座4次,知识竞赛2次,知识考试3次。在机关干部职工中组织开展了“解放思想、落实科学发展观,提高创新能力”、“大学习大讨论”、“思想大解放推动大发展”三项专题讨论活动。制定完善了《科级领导干部选拔任用办法》、《科级非领导职务晋升实施办法》,开展了局机关中层干部竞争上岗、副主任科员晋升工作。建立合理有效的人才流动机制,局机关3名同志与市劳教所3名同志之间实现了交流对接,选派了3名干部到基层锻练。强化党风廉政建设和反腐败工作,在全系统深入开展“四强”基层党组织创建活动,在全市律师队伍中广泛开展把优秀律师培养成党员、党员培养成优秀律师的“双向培养”活动,在律师中新发展了3名党员,新成立了海天公证处党支部和纳溪区律师党支部。“5·12”汶川地震发生后,局党委迅速向全体干警通报“灾情”,组织动员全市司法行政干警积极投入抗震救灾,组建抗震救灾应急分队,号召并组织全市司法行政干警心系灾区,献血、捐物捐款、支援灾区恢复重建,全系统共为灾区捐款14.3万元余元,交纳“特殊党费”3.61万元,为四川新华劳教所送去帐篷26顶。与此同时,大力开展了惠民帮扶活动,先后组织党员帮扶队3次到叙永县宝莲村、云山坝村、高木村开展帮扶活动。认真落实“软环境”建设九项制度,完善机关工作制度、政务公开制度和行政审批制度,对行政许可(审批)项目实行“一站式”服务,“一个窗口”对外,使机关效能建设切实推进,机关作风明显转变。

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