（七）改进和提高政务活动服务保障水平。认真落实《党政机关国内公务接待管理规定》，积极会同财政等部门做好公务接待定点宾馆的招投标工作。精心组织、周密安排，圆满完成了市人大、政协“两会”和市委、市政府春节团拜会等重大活动的筹备和后勤保障服务工作。加强对市政府办公大楼管理，坚持重心下移，在做好大楼日常维护的同时，对中央空调、电梯、水泵、水电等主要设备进行了系统维护保养，完成了大楼破损幕墙玻璃的更换和222个平开窗的维修工作，对部分老化设备、设施加强监管和维护，消除了安全运行隐患，保持了各项设备的正常运转。
（八）落实农村工作机制，做好帮扶延平区挂钩村工作。*年以来，我局坚持围绕社会主义新农村建设的目标，以延平区赤门乡前坪村为重点帮扶对象，落实了多项帮扶措施，带动了挂钩村各项建设。一是无偿提供资金2万元用于村社会公用事业建设，并给予物质上的帮助。二是帮助支持该村安装公共路灯和村小学公厕修缮改造，美化村容村貌。三是帮助筹措资金修建排水渠。四是落实智力帮扶。“六一”儿童节期间，向村小学赠送400多册科普类、益智类读物。五是协调区烟草公司争取16万元用于村烟叶机耕路0.5公里路面硬化和１公里农田水渠建设，该项目的建设促进了村烟叶种植产业的发展，改善了村道路设施，带动了农民增收。五是帮扶抓好村支部建设、党员管理、综治管理、计生、抗灾等各项工作，开展扶贫帮困和节日慰问困难群众活动，及时把党和政府的温暖送到群众的心坎上。
（九）加快后勤服务社会化改革步伐。以市政府机关大院为重点，探索推进物业社会化改革路子。对机关住宅物业社会化服务方案进行了充分酝酿，制定了详细的实施方案，向300多住户和服务对象征求了意见。按照合理、合法、自愿的原则，公开向社会进行了物业招标，加强了对中标单位的监管、指导工作，督促物业单位抓好制度建设和内部管理，规范服务行为，提高社会化服务水平。
（十）开展创建“平安单位”、“平安楼院”活动。落实“预防为主、防消结合”的方针，认真抓好机关社会治安综合治理和安全保卫工作，完善《保卫工作守则》和《机关灭火疏散工作预案》，建立定期安全巡查制度，投入平安建设经费12万元对监控系统、消防系统进行了改造。认真落实信访条例，配合公安、信访等部门做好群众来访、上访处理，全年共接待上访群众113批次计3717人，接待来访办事人员约7600人，维护了市政府机关的一方平安。
（十一）加强和谐机关建设，办好事关干部职工利益的实事。一年来，围绕建设和谐机关的目标，从解决机关干部职工关心的热点、难点问题出发，认真办好事关机关干部职工利益的实事。对市政府办公区和生活区进行环境整治，对各楼水箱进行了清洗消毒，机关受益住户达300多户。抓好机关日常修缮工作，全年累计维修水电480多件次。认真办好部分市级领导及部门公务用车屏山大院出入通行证办理、机关人员户籍转移、计划生育等工作，千方百计为机关干部职工提供工作和生活上的便利。扎实开展社区共建活动，开展党员进社区、共建联欢等各种活动，帮助挂点社区紫云街道中华社区8户受灾户群众解决部分生活物质，积极搭建部门与社区、政府与百姓之间和谐融洽的“连心桥”，得到了社区居民的好评。
（十二）加强自身建设，提高队伍素质。一是结合省局“会干干好”、“四比四看”讨论活动，在全局机关和下属单位中开展以“机关作风建设我该做什么”为主题的大讨论活动，引导每位干部职工结合实际从个人履行岗位职责、营造团结和谐氛围该做什么入手进行深入讨论，认真分析现状和差距，突出解决“混”、“ 懒”、“冷”、“松”、“虚”等问题。二是抓好制度落实、政务公开、政务网站和电子公文交换平台建设、绩效评估、会风整顿、日常考勤等各项工作，强化效能建设，加强内部管理。三是认真组织学习党的十七大精神、《江泽民文选》、胡锦涛总书记“6·25”讲话等，提高思想政治素质。采取职业培训、学历教育、理论研讨、脱产学习、考工晋级等多种方式，鼓励和引导干部职工学知识、学技能、学本领，全年有20多人次参加考工晋级考试，目前有4人取得技师、21人取得高级工技术等级。四是加强工会、妇女等群团组织建设。开展了赴闽北产业集中区参观考察、茫荡山绿色生态体验、登山比赛等文体活动以及“慈善送温暖、爱心献社会”、无偿献血、为灾区人民献爱心等公益性活动，营造了团结和谐、奋发向上的良好氛围。
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