五、以人为本，强化干部队伍建设。营造人人想干事、能干事、干成事的良好氛围，切实加强财政干部队伍建设。一是强化学习型机关建设。根据县委深化“学习型如东”建设的新要求，深化学习型机关创建，做到完善学习制度，严格学习纪律，确保学习成效。主要包括建立学习考勤制度，做到每次必学、每学必记、每记必会。建立“学习日”制度，每周五下午为学习日，每月集中学习两次，通过讲座、现代远程教育等途径，学政治理论、学业务技能、学综合知识；其他学习日，主要是个人通过全县干部在线学习等方式，自学相关业务知识。建立学习抽查制度，对学习笔记进行定期不定期抽查。建立学习公示制度，通过财政内网，每季度对学习出勤、学习笔记情况进行公示。对被公示两次以上问题的人员，年终不得评优。综合学习考勤、学习笔记和学习成果等情况，年终评比学习标兵。组织“学知识、强素质”主题读书月和“中层干部蹲点调研”等活动，形成贴近一线、贴近实际的调研成果，努力将学习调研所得运用到工作中去，达到学以致用、学用结合、以用促学的效果。全体财政干部要进一步加强学历进修、职称提高、计算机应用学习。凡45周岁以下的同志，要在三年内取得中级职称或本科学历；凡55周岁以下的同志，要掌握基本的计算机应用技能。建立财政信息考评制度，对在各级媒体发表财政信息的，给予适当奖励，对各单位信息录用情况进行统计，列入整体目标考核范围。二是强化作风建设。机关和各单位、各基层所都要建立健全作风建设领导小组，狠抓作风建设的推进和落实。要以“规范办公秩序、改善办公环境、简化办事程序、提高办事效率”为抓手，从“保持办公室环境整洁，提供便民服务措施，落实首问负责、限时办结等制度，工作时间不做与办公无关的事情”等点滴之处做起，从细节上抓好落实。要在提高制度的约束力、计划的执行力上下功夫，做到有布置、有检查、有成效。开展“学沈浩、见行动”主题活动，认真学习沈浩同志先进事迹，在系统上下形成攻坚克难、争先进位的工作氛围。组织开展作风建设明查暗访，建立作风建设情况通报和公示制度，对发现的问题要求限期整改，并将检查结果与个人年终考核相结合。凡受到上级部门通报或批评的，对相关责任人进行诫勉谈话，评先评优一票否决，当事人视情节轻重给予相关处理。三是强化党风廉政文化建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，促进广大财政干部进一步树立正确的人生观、权力观、利益观，增强对消极腐败现象的抵抗力。把制度建设贯穿于廉政建设的全过程，进一步完善内控制度、内部管理制度，形成按制度办事、靠制度管人管钱的良性运行机制。加强自我教育、自我防范，提升自身的免疫力，构建严密的思想防线。依法接受人大、审计等部门监督和群众的舆论监督，坚决守住底线，不踩红线，进一步树立财政干部为民务实清廉的良好形象。进一步完善用人机制，激发财政干部的工作潜能，增强干部队伍的整体活力。认真做好党建工作，重点组织支部改选，对支部书记、支部委员进行业务培训，严格“三会一课”等党的组织生活制度，努力创建党建工作品牌。组织丰富多彩的廉政文化和体育活动，陶冶情操，活跃身心。此外，会计人员管理、档案管理、综治等基础性工作要进一步加强。
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