三是进一步完善工作运行机制。今年，我们将在实行市容执法调度例会制度的同时，继续坚持市区联合执法，同时，主动与相关职能等部门加强联系沟通，建立整治占道停车、沿街乞讨和派发物品工作的联动机制，特别要依照新的城乡规划法，制定切实可行的工作程序和新的目标责任体系，建立与规划部门关于违章建筑认定的工作机制，保证执法顺畅。此外，要进一步明确市区执法部门的工作职责，市局各业务部门要加强重大疑难案件的查处，做好案件分析和业务数据分析，对各分局提供及时必要的业务指导。
四是全面加强对城市管理工作的指导。要充分发挥城管办的统筹协调作用，筹备好迎奥运市容环境提升工程全市动员大会，对5个方面18项任务进行分解，并做好督促检查。要推进全市建设数字化城管工作，积极协调各部门，保证5月份铁西区数字化城管建设工程进入试运行，确保通过建设部验收。同时，以和平区为参考，制定数字化城市管理工作意见，整合我市现有资源，在全市范围内推行数字化管理工作模式，并运用到常态管理中，大力提升主城区的城市管理水平。要按照县城郊区化、郊区城市化的要求，积极推进四个县（区）执法局的组建工作，力争年内完成。加强对县（市）城市管理执法工作的指导，使四个县（市）城全部按照城市化标准管理。此外，还要继续做好市容环境绩效考评工作，创新工作方式，开展专项考评、培育新的典型，不断深化市容考评工作内涵。
（五）以开展“形象建设年”为载体，全面加强队伍建设和行风建设，塑造一支业务精湛、群众满意的新型执法队伍
今年，我们要在全系统广泛开展“形象建设年”活动，全面提高队伍的整体素质，提高依法执法、文明执法水平，在全社会塑造行政执法的崭新形象。
一是深入开展“文明执法”等系列大讨论活动，有针对性地解决执法作风方面问题。今年初，针对当前执法队伍存在的一些突出问题，我们在全系统开展了为期10天的“文明执法”大讨论活动，取得了一定的效果。今后，我们还要针对“文明执法”这一主题，开展多种形式的系统大讨论活动。通过这些大讨论活动，在全系统进一步统一思想，彻底解决在思想观念、体制机制、队伍建设、工作作风等方面存在的突出问题，正确引导广大执法队员忠实履行职责，树立良好的社会形象。
二是全面提升培训工作水平。深入推进全系统比武练兵活动，在分类练兵、全员考核的基础上，完善比武练兵措施，细化比武练兵内容，提高达标考核标准，拉大考核等次差距，开展比武练兵竞赛，进一步激发全系统执法人员比武练兵热情，确保全系统比武练兵活动参考率达到99%、合格率达到99%，实现“在执法依据上，熟练掌握本岗位所涉及的全部法律法规条款；在执法实务上，规范使用执法文明用语，具备依法处理一般性执法案件能力；在体能测试上，达到公安系统体能测试达标标准；在基本技能上，达到机关工作人员计算机中级水平并取得相应等级证书；在军事作风上，达到部队新兵军事训练水平”的目标。同时，全面贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，切实加强培训工作管理，推行培训工作学时学分制，全体执法人员全年参加脱产培训时间累计不少于12天（96学时）。建立培训组织调训机制，定期通报全体执法人员参加培训情况，对未完成规定学时或未达到规定学分的执法人员，要及时安排补训。加强培训工作体系建设，建立健全全系统培训工作电子档案，对培训工作情况进行全面、翔实的记载。建立培训工作奖惩机制，将培训情况和培训结果作为干部管理的重要依据，切实与年度考核、评先选优和选拔任用相挂钩。
三是坚决纠正行业不正之风。200x年，我们要按照行政执法处罚细则确定的标准，以纠正不作为、乱作为为重点，以解决群众投诉，提高办结率和满意率为突破口，加大督办力度，保持和实现办复率100%，反馈率100%，满意率95%以上。要从转变执法方式入手，深入分析由于我们执法不得当引发非议的典型案例，改进执法方式，及时纠正吃拿卡要、粗暴执法、违规使用执法车辆、不按程序执法等问题。同时，强化执法的社会监督，充分发挥千名行风义务监督员的作用，及时纠正执法过程中存在的问题。此外，进一步加强宣传工作，坚决杜绝负面报道，努力维护和提升执法形象。