二、存在的主要不足
三年来的努力工作，虽然我取得了一些成绩，但与新时期林业发展要求还有一定的差距，对照市委市政府的要求和人民群众的期望还存在一些问题和不足。〖HTK〗一是系统学习不够深入。在思想理论和业务学习方面，觉得自己学得不够深入、不够透彻，思考不够，没有钻研，没有正确处理好学习与思考的关系，导致学习效果不是很明显；有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动、系统全面学习得不够，对一些新情况、新问题的理解不深，解决新问题的能力还要提高。二是与干部职工的思想交流不够。因为工作忙，应酬多，缺乏对干部的贴心交流，不能及时掌握干部职工的个人情绪和思想状况，特别是有些长期在基层工作的同志，个人生活家庭困难较多，我对此关心帮助不够。三是思想上有时有畏难情绪。林业系统是一个比较大的系统，战线长、人员多、存在的问题也不少，尤其是森工企业和国有林场的改革问题，下岗职工的生活问题等等，作为单位的主要领导，想到这些就会产生一种思想压力，其结果是使自己在有些时候产生了畏难情绪。四是对干部职工教育管理还有待进一步加强。近年来，我局通过积极开展“五大建设”，推行竞争上岗的干部人事制度改革，林业干部职工队伍的精神面貌较以往有了较大的改变，但也有少数干部职工的思想作风没有完全的转变过来，表现在工作积极性不高，对林农百姓的服务意识不够，甚至有群众反映个别干部在办事过程中有“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、今后努力的方向
针对存在的问题，今后要从以下几方面努力整改。一是进一步加强学习，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。二是切实加大依法行政力度，依法护林，依法兴林，依法治林，带领全市林业干部职工，加强对各项法律法规的学习，提高依法行政能力，不断增强人大意识，自觉接受监督。三是进一步转变机关职能，改进工作作风，深入基层调查，研究新情况，解决新问题，为市委、市政府当好参谋。四是认真贯彻落实中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》，围绕生态建设、生态安全、生态文明的总体要求，按照严格保护、积极发展、科学经营、持续利用的原则，深化林业体制改革，努力开创资兴林业建设新局面。
主任、各位副主任，各位委员，我担任市林业局局长近三年来，未曾懈怠，如果说取得了一些成绩，应该归功于市委、市政府的正确领导，归功于市人大的有效监督，归功于社会各界的关心支持，归功于市林业局历届班子奠定的坚实基础，归功于广大干部群众和林业职工的共同奋斗，而我只不过是尽职尽责做了应该做的工作。林业建设任重道远，在今后的工作中，我一定更好的学习贯彻执行党和国家的各项方针政策和法律法规，依法行政，严格执法，忠实履行职责，不辜负组织的培养和人民的期望，加快发展生态高效林业，努力建设绿色资兴，为我市全面建设小康社会作贡献。
以上报告，请予审议。