五、加强队伍管理，努力形成良好的工作作风
始终坚持把加强干部队伍管理放在突出的位置，通过不断完善各项管理制度和管理措施，促进了干部工作作风沿着健康的方向不断发展。
一是狠抓了制度建设。建立和健全了局机关学习、工作等十多项规章制度，制定了组织、人事考核管理办法，全系统的队伍管理实现了制度化、规范化。在全系统深入开展了“比、学、赶、帮、超”竞赛和文明单位创建活动，××*年以来涌现出了县级以上先进集体××个、先进个人××名。在全系统基本形成了讲学习、讲政治、讲正气，认真实践“三个代表”重要思想的良好氛围。
二是狠抓了班子建设。结合学习“三个代表”的重要思想，抓好局班子建设，做到知人善任，分工负责，团结协作，各负其责，互通情况，每半年召开一次民主生活会，每年对班子成员进行一次评议，实行了政务、警务、财务、事务“四公开”，增加了工作透明度，增强了班子的凝聚力。加强局属企事业单位班子队伍建设，对优秀年轻干部积极向组织、人劳部门推荐提拨重用，先后争取为基层站所配备年轻领导*名。推进干部流动，增强了工作活力。
三是狠抓了岗位责任制的落实。认真制定好年度工作责任制，明确局班子成员分工的同时，将各股室的工作职责，进一步细化、量化、具体化，任务分解到岗位，责任到具体人。从局班子成员到林业基层站所普通职工一律实行工作岗位责任制完成情况与年度考核挂钩，严格奖惩。每年年初召开全县林业职工会，统一思想，落实任务，并实行月检查，季评比，半年小结，年终总结，加强工作督促检查，及时解决存在问题，强化了职工任务观念，增强了广大职工工作责任感和紧迫感。
四是加强了党的建设和精神文明建设。认真抓好机关党建工作，协助局总支书记以党员活动室为阵地，组织党员学理论、学党章，提高党员政治思想觉悟和理论水平。重视抓好党员培养纳新工作，××年以来，全系统共培养纳新党员××名。加强干部职工思想教育，坚持经常与职工开展谈心活动，交流思想，沟通看法，掌握职工思想动态，工作上压担子、严要求，生活上多关心、多理解，多解决实际困难，努力为职工创造一个良好工作环境。搞好单位基础设施建设，××*年以来，多方争取资金××多万元，对系统××××多个基层站所和局机关房屋进行了新建和维修，并增添了部分办公室设施，对局机关大院进行了硬化、绿化和美化，改善了办公条件。
六、坚持清正廉洁，努力发挥模范带头作用
在廉政建设方面，制定了林业系统廉政建设具体规定等十项制度，并编印成册，发至全县林业干部职工人手一册，我自己模范带头执行。一是管钱不沾钱，我每年签字核销支出的各项资金近千万元，但我始终坚持做到了管钱而从不沾钱，外出办事，总是带上财务人员，自己从不独往独来，在局内实行了财务公开制度，凡支出的项目，要有二人以上的承办人签字、财务人员核实后，我才审签核销。每年审计，我局财务没有违犯财经纪律的现象。二是抓好本系统廉政责任的落实。建立和健全了各项规章制度，加强局属单位的财务核查与审计工作，发现不良苗头和倾向，及时采取措施进行纠正，确保把问题消灭在萌芽状态。三是局里专门成立了山川秀美工程项目预防办公室，专门抓好廉政建设的监督和检查，做到防范于未然。局机关和全系统没有发生干部职工违纪违规不廉洁行为。
在自身建设方面，要求同志们做到的，自己首先带头做到，不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义、官僚主义。要求同志们按时上下班，自己首先坚持按时上下班，经常加班加点，一年几乎没有休过节假日；要求同志们工作雷厉风行、办事不拖拉，自己做到每项工作有安排、有督促、有检查，要求同志们加强团结，搞好协作，自己首先能够与各方面的同志团结共事，对工作出现的问题和失误，不揽功诿过，敢于承担责任。能够坚持用党章和党风廉政建设的规定严格要求自己，认真组织召开局班子的民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受同志的监督，从来没有利用职务之便用公款招待自己的亲朋好友，也没有在没有接待任务的情况下用公款吃喝。能够坚持做到自重、自省、自警、自励，与同志共事坦诚相待、开诚布公，不隐瞒自己的缺点和问题，做到大事讲原则、小事讲风格、为人讲品德，不公报私仇，不假公济私，清清白白做人，认认真真工作，一身正气干事，努力在干部群众中树立良好的公仆形象。
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