31.员工内部下岗处理规定中，连续几年未能取得上岗资格证书的予以下岗处理？（2年）
32.后备干部数量一般按照现职干部几倍确定？（2倍）
33.市联社、县级联社内设职能部门原则上设几部几室？（8部1室）
34.市联社按法人治理架构人员编制控制在多少人？（20—25人）
35.市办事处是省联社的什么机构？（派出机构）
36.市办事处人员编制含专职党务干部编制定为几人？（10人）
37.县级联社人员编制划分三个档次，其中一档人员编制为几人？（30—35人）
38.县级联社二档人员编制为20—30人，其所辖基层信用社在多少个以上？（20个以上）
39.市联社、办事处，县级联社人员编制是否含司机和勤杂工？（否）
40.市级联社领导职数不多于几人？（不多于6人）
41.市办事处领导职数一正几副设置？（二副设置）
42.二档县级联社领导职数按一正几副设置？（三副设置）
43.业务经营部门领导职数5人以下按几职设置？（按1职设置）
44.业务经营部门领导职数6-8人按几职设置？（按1正1副设置）
45.农村合作银行人员编制控制在县级联社几档人员编制内？
（控制在一档人数编制内）
46.按照省联社干部聘任与管理的规定，县联社理事长、主任应由那级提名？（省联社）
47.省联社、市联社、办事处、县级联社成立组织领导机构。在理事会什么委员会的领导下，负责指导、组织、协调、监督、审议竞聘工作全过程？（人力资源委员会）
48.干部竞聘的基本程序有几项？（有10项）
49.按照有关规定和程序进行干部聘任，聘期为几年？（三年）
50.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以上学历）
51.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（中级以上专业技术职务任职资格）
52.市联社、办事处领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（6年以上）
53.县级联社领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（大专以上学历）
54.县级联社领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（6年以上）
55.县级联社领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（中级以上专业技术职务任职资格）
56.基层信用社领导干部竞聘，应具备什么以上的学历？（中专以上学历）
57.基层信用社领导干部竞聘，应具备金融从业几年以上？（6年以上）
58.基层信用社领导干部竞聘，应具备什么以上的专业技术职务任职资格？（初级以上专业技术职务任职资格）
59.干部竞聘资格应具备在基层单位或在下一级岗位工作几年以上？（三年以上）
60.干部聘任在党委会讨论时，同意率低于几分之几的不得聘任？（同意率低于三分之二的不得聘任）
61.聘任领导集体成员应考虑那两个结构？（年龄结构、专业结构）
62.干部聘任后的管理与监督规定中，干部聘任期满后可否重新聘任？（可以）
63.干部聘任后的管理与监督规定中，连续任满几个聘期的，享受聘期同级非领导职务待遇？（3个聘期）
64.县级联社主要领导干部，在聘期内单位连续增亏或经营目标考核连续几年排名末位的，由省联社主任会提出，予以解聘？（连续两年）
65.干部解聘后，是否享受原工资待遇？（不在享受）
66.干部考核程序共有几项？（8项）
67.对领导班子成员的评定要以民主测评的结果作为重要依据，并划分为那四个档次？（优秀、称职、基本称职、不称职）
68.对领导班子成员的评定划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对领导班子成员在考核中评定为什么档次，应对其提出戒免？（基本称职的）
69.对领导班子成员在考核中被评为不称职的，按干部管理权限和法定程序，可以采取那几种处理方法？（免职、责令辞职、降职）
70.领导干部被免职、责令辞职的可否另行安排工作？（可以）
71.省、市、县联社机关担任重要岗位职务的中层干部，在同一岗位任职满几年的，原则上也要实行异岗任职？（满5年）
72.县级联社正副主任原则上可否同时交流？（否）
73.干部无正当理由，又不服从交流规定的，依照有关规定如何处理？（就地解聘、降职或解除劳动合同）
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