公不公平：
在”因特网”上常看到抱怨面试不公平的文章，一笑置之可矣！如果你能通过全国分数线，又有足够的能力开后门，我也很佩服。MBA要的是”商界赢家”而不是”考试机器”，没什么公不公平的。只要不是太 ”黑”，还是有希望！
所以我们也该正确对待这可能的不公平。象我这样名不见经传的穷小子，似乎只有一个办法，就是设法使自己更加优秀！假如大家都考60分，假如我是面试官，我也选有钱有权有势的人；假如你考90分，比人家高一大截，不选你似乎对不起我自己的良心了。可见公平不公平也很相对！
早做准备：
早做准备似乎对做任何事都很有效。 因为面试的通知大部分都在春节后，所以整个春节假期我一直都狂练英语口语和听力，幸好平时已经有一定的基础，加上每天都收听收看英文节目，增强英语听力水平；买了一大堆资料，磁带狂操口语；报名参加口语培训班，逐渐习惯在众人面前说英语或讨论的时候不再害羞了。一个寒假下来，我的英语能力提高了很多。
面试资料：
面试准备工作从得知成绩就开始了。
一开始是搜集资料，这一阶段的特点是越多越好。通过各种渠道去搜集有关面试技巧文章；师兄师姐的面试经验；了解自己即将面试的公司背景等。
接下来是加工整理，就是要有针对性。因为是针对IMBA面试，所以写了一份全英文的文档，从简历到自我介绍（简历给面试官，口头自我介绍一般是第一项），还有公司介绍，当前工作，可能遇到的问题等等，我甚至还准备了公司同意证明，公司产品广告彩页等，不过真正面试时大多并未用到。总之，要不厌其烦！
形象设计：
形象设计很重要，”重内容不重形式”只是真实的慌言！在日常生活中，往往是以貌取人，MBA面试也并不例外。面试当然不会简单到”看相”，但假如你穿休闲服，面试官就有理由认为你不识大体，可能会假定你存有轻视之心。我曾经面试过很多人，假如应征者自己不重视这个机会，那么，公司（我）也不会太重视。
其实也很简单，就是你要设法使自己看起来象个经理。穿经理装，抬头挺胸，把自信和才能写在脸上，举止稳重，有条有理。
模拟面试：
正式面试前模拟几次对你有莫大的帮助！
你得试试是否把要说的提纲记熟了，在什么地方容易卡住，因为写出来的东西不一定适合于口语（特别是英语）。自己说几遍，拗口的地方要改过来！
还有，模拟要尽量逼真！你应该以面试时准备穿的服饰和发型来模拟，可以纠正不少失误，至少不会打过紧的领带，穿过紧的皮鞋。
有条件的可以请人来扮面试官。
面试前要修休息好，以最佳状态应战。
早一点到考场
这一点对面试似乎尤其重要。因为与笔试不同，面试是临时确定面试的场所和顺序，所以要有充足的时间来看告示、找地方。另外还要考虑面试当天的交通状况，以防万一。
心理战：
我是最好的，不选我选谁！
这样的想法会让你有一种优越感，一来有利于自己正常、超常发挥，二来可以给别的应征者以无形的压力。毕竟竞争是残酷的，商场如战场！明白这一点很重要，所以（1）你不可以放过打击别人的机会；（2）假如你感受到了压力，感到别人比你优秀，别理他，因为这很可能是他刻意制造的。
心理战的第一个对手是你的”战友”，也可能是你以后的”同学”，但录取前，他们是你的”敌人”！也许在去面试的路上，战争就已开始；也许是在同一个电梯里；最重要的也许是休息室，不管怎样，”战而胜之”，或着”退而败之”？未来MBA的选择只能是前者。
心理战的第二个对手是”面试官”！
”战而胜之”，或着”退而败之”都有可能让你输掉这次面试。后者不必说，前者略加解释。MBA面试往往是看你处理冲突（或者危机）的方式，而不是最终的结果，所以是非对错这个结果并不重要，重要的是过程。假如你为了并不重要的结果与面试官争得面红耳赤，你就掉到他的”陷阱”里去了！
所以，”千万不要跟面试官争对错”！必要时，退一步海阔天空！这也是显示出你管理者能力和风度的绝好时机。
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