（二）能解群众烦心事。农村家长里短，邻里纠纷多，虽然都是小问题，但如果长期得不到解决，不仅容易造成上访和越级上访，还容易成为社会的不稳定因素。“三三一”活动以来，针对农村存在的宅基地纠纷等问题，我们在全镇30个村展开了得民心的“解百家愁”竞赛，要求农村干部人人着手解决几件困扰群众多年的烦心事。这一举措刚一实行，立即受到广大干群的热烈欢迎和拥护。一些村干部说，其实许多问题我们都在尽心尽力解决，但由于牵扯面广，时间跨度长，解决不彻底就很难得到双方满意。现在，镇党委给我们营造了非常有利的大环境，增强了我们战胜困难、解决问题的信心。据统计，全镇现在已解决群众烦心事119件，群众送来锦旗3面，表扬信23封。同时，在实践过程中，农村干部积累了许多处理复杂问题和矛盾的经验，解决问题的能力在工作中得到进一步增强。
（三）能解群众揪心事。建立新型的党群干群关系，不是一句空话，一句套话，需要农村干部设身处地为群众着想，想群众所想，急群众所急。特别是在群众最需要帮助的时候，农村干部的一句话，一个行为，都能盟生真情，这样的干群关系才是最牢固，最永久的。在我镇崔石门村，凡是群众有急事，或是老人外出看病，该村的汽车总是优先使用。该村的汽车曾多次送老人到外地看病，送养殖大户到外地引进品种，解决了群众最着急的困难。对于这一举动，该村支部书记说得很朴实，谁家还没有个急事难事，咱帮上人家一回，人家能感激咱一辈子，村上帮助人家一回，人家一辈子都感谢共产党。我认为，有这样的干部，不难建立新型的党群干群关系。
“三三一”活动要取得成效，实现长效，必须要有长远打算，必须树立目标，夯实基础，今后我镇还将继续以培养农村干部正确观念，提高农村干部素质能力为重点，推动“三三一”活动向纵深开展。
白沙村“三三一”经验交流座谈会召开后,矿山镇党委深刻认识到,抓好农村基层组织建设，推动“三三一”活动向纵深开展,村级干部队伍建设水平的高低占有举足轻重的位置。是否建立了新型的党群干群关系，培训活动效果是否到位，关键在于党员干部的素质和能力有没有提高。一个月来，为推动“三三一”活动的进一步开展，我镇从解决村级班子建设中普遍存在的“瓶颈”问题入手，增强工作前瞻性，扭住关键环节，狠抓村级干部凝聚民心、发展经济、依法执政、解决问题的四种能力，深入开展“能力工程”建设，进行积极有益的探索，不断积累经验，提高村级组织建设水平，为推动“三三一”活动向纵深开展提供了坚强组织保证。
一、增强宗旨意识,提高凝聚民心的能力
领导和组织农民发展经济、管理村级事务的重要职责，要求村级干部必须具有正确的群众观念，必须具有把民心、民力、民智凝聚起来的能力，关键是牢记
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宗旨、转变作风、密切联系，做到亲民、帮民、富民。我们通过打牢思想根基、教授工作方法、畅通联系渠道，增强了村级干部的宗旨意识，提高了其凝聚民心的能力。（一）打牢思想根基。我们坚持把教育培训作为加强干部队伍建设的长效机制，采取参观学习、集中培训、专题讲座、形势报告等各种行之有效的方法，收到了较好的效果。特别是在近期我镇分别组织镇村干部系统地学习了党的好干部郑培民的先进事迹，镇村干部的思想发生了很大的变化，内心受到了极大的震动，人人写体会，个个谈看法，重新树立了远大、正确的理想与目标。村级干部的宗旨意识、群众观点得到了进一步增强，党群、干群关系进一步密切。广大村级干部真正扑下身子，人人争做身边的郑培民，赢得了群众的广泛赞誉。我们还注意把“三三一”活动与民心工程建设紧密结合，教育引导广大农村干部千方百计谋求农村经济发展，真心实意为群众办实事、办好事。不仅使农民得到了实惠，而且使村干部的宗旨意识得到了锤炼。
（二）教授工作方法。为提高干部的凝聚民心的能力和驾驭全局的能力，我们建立了农村基层干部领导科学研究会，各村都建立了分会，根据村级干部在工作方法、领导方式等方面存在的突出问题，每月确定专题进行研讨，充分发挥领导科学研究会研究问题、解决问题、互相交流、提高素质、联系实际、指导实践的作用。目前，重点研讨的题目是如何提高自身素质，如何当好村党组织书记和村委会主任，如何制定发展规划，如何当家理财，如何做群众满意的好干部等，及时澄清了一些模糊认识，教授了工作方法，对村干部尤其是对那些新当选的干部做好农村工作、履职尽责起到了很好的帮助、指导、提高的作用。
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