其次大力推进乡组织工作机制创新，进一步激发领导干部的执政活力。多在创新工作思路上下功夫，切实解决部分领导干部“老办法不管用，新办法不会用”的问题，建立与新形势相适的工作机制。
再次，在创新工作方法上下功夫。结合乡情实际，以科学的发展观为指导，创造性地开展工作。把每一个事关全局的重大问题都当作一个“课题”进行讨论。通过这一方法，构建科学、民主决策的平台，形成各方紧密配合、协同作战、合力攻关的创新机制，真正做到“研究一个课题、解决一个问题、推动一项工作”。
四是贯彻民主集中制，建设效能型班子
民主集中制是党的建设的根本原则，也是各级领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。
一是严格规范用权行为，审慎行使决策权。坚持正确行使“用人决策权”，规范干部管理权限和干部选拔任用工作，尽量避免在用人决策上失误。对于重大会议的召开、重大活动的安排、重大工作的部署、重要政策措施的出台、重大事项的处理等，都经过领导班子集体研究决定，不搞“一人说了算”、不搞“一言堂”。把好财政关，凡500元以上的花费，都必须在领导班子集体研究、通过。
二是严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，正确处理好决策中的各种关系。正确处理好决策主体间的关系，正确处理好会上讨论决策与会下执行决策的关系，在讨论问题时，充分发扬民主，广开言路，集思广益。一旦形成集体决策，班子成员都必须无条件地服从和执行。正确处理好分工与合作的关系，每名班子成员都根据分工积极主动、创造性地开展工作，对自己分管范围内的事务，敢于独立负责。
三是要建立健全科学的政绩评价指标体系。领导班子的执政效率和领导水平体现在推进物质文明、政治文明、精神文明建设的方方面面。创造出以经济建设为中心，经济社会全面、协调和可持续发展的政绩，是领导班子执政能力和领导水平的具体体现。因此，建立健全科学的政绩评价指标体系，有助于进一步提高领导班子的执政效率与执政水平，更好地激发领导班子的主动性和创造性。
五是加强党性锻炼，建设廉洁型班子
党风廉政建设和反腐败斗争是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大的政治任务。
一是领导干部要在认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的同时，紧密结合实际，加强制度建设，按照谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实，实行责任考核和追究制，对每位领导干部划分党风责任区，对责任区内出现的问题追究责任人的责任。
二是加强日常警示教育。开展“读廉文、思反腐”的“双提醒”活动，坚持每季度给班子成员及其家属推荐一组党风廉政建设方面的好文章，做到警钟长鸣。常注重正反结合教育，组织进行“艰苦奋斗、勤廉为民优秀领导干部”评选活动，表彰、推介一批先进典型
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。每年召开一次机关作风整顿大会，及时通报处置违纪违规的党员干部。通过这些措施，促进领导干部自觉形成正确的权力意识和强烈的责任意识，增强领导干部拒腐防变的能力。
三是不断完善监督机制，加大监督力度，使领导干部在纪律的约束和制度的鞭策下成就事业，彰显能力。一方面坚持制度管人，严格规范领导干部用车、接待等各种行为。另一方面延伸监督触角，邀请人大代表、政协委员和特邀监察员、行风评议员进行监督。同时广泛接受社会舆论、新闻媒体和人民群众的监督，逐步形成了从上至下，由表及里的监督网络。
四是加大处置力度。一方面，要加大对大案要案的查处力度。另一方面，严格对待考核结果，年终将目标考核和民主测评结果进行排名，对在目标管理考核中位居前列的领导班子进行表彰奖励；对在目标管理考核和民主评议中居后的主要领导进行适当的处理。
四、领导小组
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