三、服务上存在的问题
一是服务的意识不够强。个别科室个别干部职工中仍然存在脸难看、话难听、事难办等问题，服务的主动性不强，多是按老的过时的一套办事，被动服务、一般化服务；二是办事程序还不够规范，透明度不够高。在财政资金申请拨付、政府采购等方面的办事程序不够透明，财政政策法规制度和办事程序向社会公开宣传不到位，导致一些单位前来办事无所适从；三是办事效率不够高。有的工作拖拖拉拉，今天可办的拖到明天，这个星期可办的非要拖到下个星期，特别是在文件的传递和财政款项的划拨上有时不够及时，影响了一些工作的正常及时开展；四是公开承诺制度没有建立起来，接受服务监督的渠道不够广。
四、廉洁自律上存在的问题
一是没有严格遵守局有关规章制度，在内外公务活动和接待过程中存在超标准现象，同时存在着公车私用现象；二是艰苦奋斗的意识不够强，贪图安逸，追求享受，部分干部职工出差下乡非要局里安排车辆才去，安排不出车辆时有的宁愿不去；三是有的为了个人私利想方设法钻制度上的漏洞，有的压住财政资金指标迟迟不下达，甚至指标下达了却找各种借口不拨款，暗示相关单位请客送礼，不给好处不办事，有的以帮忙给上级打报告为名谋取好处，有的不按照规定乱给亲朋戚友办理有关证件，个别科室甚至接受服务对象的宴请。
五、学习上存在的问题
⒈局机关学习氛围不够浓。一是普遍存在重业务轻学习、重工作轻理论的情况，局党组理论中心组学习制度和干部职工学习制度坚持不够好，学习计划不够严密，时有时无，个别科室甚至长期不组织学习；二是没有把学习与每个人的思想实际、工作实际很好地联系起来，学习时个别人在读，少数人在听，做笔记少、思考少，多数人不能深入理解所学内容，流于形式，效果不佳，不能运用理论指导实践，开拓创新能力不足，工作方式方法老套，影响了上级方针政策的贯彻落实；四是学习形式比较单一，多是以支部或科室为单位进行学习，专家讲座、集中培训班等其它形式较少，内容不够丰富，多是传达一些上级文件资料，很少涉及到政治理论知识和专业知识特别是财政业务知识；四是缺乏严格的检查考核，没有抓落实，流于形式的多，学不学一个样。
⒉对县区和基层财政干部培训力度不够。近年来市财政局虽然针对不断发展的财政工作业务每年都举办两三期培训班，但由于全市财政干部比较多，财政各项改革又不断出台，财政工作业务越来越新，培训多是针对一些财政业务骨干，全市财政干部队伍整体上的综合素质还较低，理论水平、分析解决实际问题的能力和业务技能都与新形势新任务的要求有一定的差距，在一定程度上影响了全市财政事业的加快发展。
《市局机关作风查摆出来的主要问题汇报》
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