落实待遇抓到位优质服务做到家
一、健全五项制度，常抓不懈强管理
我们支部成立于1983年，现有离退休老干部82人，其中党员79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部应尽的职责义务，也是落实老干部政治待遇的具体体现。具体做到建立健全了五项制度：
1、健全政治学习制度。支部确定每月15日为机关老干部集中学习日，同时结合“三会一课”，确保每月一次党小组会，每季一次支部会，半年一次党员大会和党课学习。学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论文献，本月以来中央、省、市重要会议和文件精神，国际国内重要时事及市场经济、法律法规知识，老年保健养生知识及生活常识等。在学习方法上，坚持“八学”，即制度保证经常学，重要精神及时学，划定专题辅导学，统一组织集中学，常规内容定期学，行动不便上门学，因故缺勤补课学，知识竞赛督促学。为提高学习质效，坚持做到“四专”，即设立专门会议室，印发专项学习资料，邀请专业人员授课，确定专人负责考勤记载。学习时做到“四有”，即主讲有教案，学员有笔记，发言有记录，交流有心得。20**年，支部组织老干部常规学习12次，召开座谈会、讨论会5次，举办学习园地、宣传栏4次，学习理论文献12篇，中央、省、市文件48份，印发《十六大报告辅导材料》、《健康与保健》等资料20余份，订阅报刊杂志10余种，参加学习520人次，撰写学习笔记和心得体会35万字。
2、健全上门走访制度。支部成员每月到离退休老干部家中走访一次，市委主要领导和分管机关领导、机关党总支领导也定期不定期进行上门走访。同时，明确规定“六必访”，即老干生病住院必访，红白喜事必访，生日节日必访，征求意见必访，老干生活有困难必访，思想有波动必访。通过走访，加深感情，密切交流，使机关支部真正成为老干部政治上的“联系人”，感情上的“娘家人”，思想上的“贴心人”。
3、健全工作通报制度。近年来，市委书记、市长、分管副书记和市委办公室主任等领导，每年都要主持召开专题会议，集中听取机关老干工作汇报，向老干部通报全市工作情况，征求老干意见，现场解答问题。20**年底，还专门组织机关老干部利用两天时间，深入乡镇和厂矿企业，考察经济社会发展取得的成绩和存在的问题，让老同志充分履行对市委、市政府中心工作的知情权、监督权和评判权。
4、健全参政议政制度。市委机关老干部在职时大多是市委、市政府领导同志，他们有在××的乡镇科局各行各业工作的经历，对××的一山一水、一草一木都怀有深厚的感情。长期以来，他们与上级交往中建立了联系，在具体工作中积累了经验，是××事业的老前辈，××市情的活“字典”。休干党支部利用这一优势，让他们在参政议政中发挥作用。市委、市政府重大决策出台前，征求他们的意见；工作中遇到疑难，虚心向他们求教问计寻求答案；市级重大会议、重要活动请他们上主席台、坐贵宾席；上级领导莅临、老首长回乡，邀请他们参与接待，自始至终保证他们不在其位谋其政，不遗余力当高参，这样既尊重了老干，使他们老有所为，又促进了工作，实现了决策的民主科学。
5、健全评先表彰制度。机关支部老同志退下来后，思想认识、工作热情、进取意识没有退，在学理论、守纪律、作贡献上争先恐后。休干支部抓住这一有利局面，认真做好老干部评先表彰工作。坚持每年“七一”期间评选一批优秀党员，年终表彰一批先进老干部，将他们的模范事迹、奉献精神大张旗鼓地进行宣传，在机关老干部及其家属中倡导尊老敬老、家庭和睦、关爱下一代、合家创文明的新风。最近三年中，机 关休干支部连年被市委、市直工委、市委老干部局等评为先进单位，10余人次被评为优秀党员或先进个人。
二、坚持五个到位，无微不至搞服务
近年来，他们把老干部的思想政治建设作为加强老干部工作的一项重要内容来抓，坚持大处与小处并重，务虚与务实并重，精神与物质并重，千方百计消除老干部思想障碍，提高老干部的生活质量。
一是组织建设到位。机关休干支部现有支部委员5人，都是大家公认的老同志。同时，市委机关党总支始终把休干党支部工作纳入机关工作的重点，做到阶段有目标，工作有安排，困难有人管，要求有答复，活动有经费，年终有总结，确保工作正常开展，组织健全有力，为休干支部的党员开展自我教育、自我管理、自我服务提供了有利条件。www.xuexue6.com免费提供
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