三是要独立办事。我们有些中层干部喜欢事无巨细请示领导，看起来似乎是尊重领导，其实这是不愿独立思考问题，不愿承担责任、工作能力欠缺的表现。一般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的计划和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按领导要求去做，在涉及本部门的一些事情上，要学会独立办事，敢于处理问题，解决矛盾，承担责任，在实践锻炼中逐步学习和提高领导艺术。
四是要有表率意识。一个好的中层干部，应该有“典型”意识和“示范”意识。要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己首先不做。要使同志们认认真真干好工作，自己首先要扑下身子，做出样子，爱岗敬业，甘于奉献，在工作上做出成绩，在为人处事上做出表率，在勤政廉政上做出榜样，让同志们心服口服。
九、正确处理工作与学习的关系
讲学习是老生常谈，但对中层干部来说，确有强调的必要。一个领导干部尤其是年轻干部，越是职务提升，越要重视学习，提高理论水平和理论素养。一个干部理论素养不高，就不可能有深刻的思想，不可能有清晰的工作思路，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败？其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。我们的中层干部既要管好本部门的工作，又要抓好分管的一项检察业务、做好对基层的业务指导，责任重大。面对新的形势和任务，必须把学习放在第一位，努力学习理论，广泛涉猎知识，刻苦钻研业务，夯实履行岗位职责的理论基础，全面提高工作能力。学习对领导干部来讲，不仅是提高个人素质的有效途径，还是义务、是责任、是工作需要。
首先要加强政治理论学习，提高政治素质。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神，用马克思主义的立场观点方法指导工作实践，始终保持政治上的清醒和坚定。二是要加强业务学习，提高业务技能，做“行家里手”。特别强调的是，要注意新法律法规、新司法解释的学习。三是要博览群书，学习文学、历史、科学技术、市场经济知识等，增强文化底蕴，提高文化品位，适应社会发展的需要。同时，作为中层干部，还要注重学习和掌握领导艺术，提高组织协调能力。
十、正确处理为人处事与修身养德的关系
《论语》中说：“不患人之不己知，患其不能也”。意思是不怕没人赏识自己，就怕自己没有能力。又说:“君子病无能焉，不病人之不己知也”，意思是做人就怕自己无能，不怕没人了解自己。这两句话很值得年轻干部反思。不要总是怨天尤人，觉得自己怀才不遇，没有伯乐，无人赏识，而是要加强自身修养，提高素质，修身养德，完善自我，做到德才兼备，赢得领导和同志们的信任。人们常说，有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是毒pin，无才无德是废品。可见，相对于“才”而言，德是更重要的。中层干部尤其是年轻干部要加强自身修养，提高道德素质，做官先做人。关于道德修养，我这里简单强调五句话，与同志们共勉：
一是与人为善。做人心眼要好，心术要正，心地要善良，始终与人为善。人与人之间是一种互动的关系，只有我们先去善待别人，才能得到别人的尊重和友爱。对任何事情，要尽量多地从善意的角度去考虑；对任何人，都以善意的心态去共事。尊重他人，不去探究他人的隐私，不在背后议论、批评、诋毁他人。即便是与人有磨擦，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。这样对人对己都有好处。
二是诚实正直。为人要“诚”，不要花言巧语、文过饰非。“自古巧物不坚牢，彩云易散琉璃脆”。花言巧语可能一时半会有用，时间长了适得其反。为人要“实”，不能心口不一、华而不实，甚至耍“计谋”。鲁迅说过：捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来未有。做人要“正”，要刚正不阿，光明磊落，对上级不阿谀逢迎、阳奉阴违、虚报浮夸，对下级不伪善、蒙骗、欺诈，对同级不虚伪、“设防”，堂堂正正做人，清清白白生活。做人要“直”，富贵不能淫，威武不能屈，对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与耻持鲜明的态度，坚持做人的原则。www.xuexue6.com，全国公务员共同的天地!
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