⒋考核要再严明。就是要以实实在在的招商效果来考核各级各部门领导的工作实绩，年终对照检查、兑现奖惩。要通过考核奖惩，“考”出快节奏，“考”出高效率，“考”出高增长。希望各级各部门要根据本单位实际，动真格，出实招，确保如期完成任务。
今年，我们将通过考核，对各单位的招商引资工作进行奖惩，该奖励的奖励，该处罚的坚决予以处罚。对在招商引资工作中做出突出成绩的，经济上重奖，使用上重用；对工作飘浮、完不成任务的，经济上实行处罚，岗位责任制不得评为先进，且不予提拔重用，以真正体现凭政绩用干部的用人导向。通过鞭策先进，激励后进，形成人人争先恐后，不甘落后的竞争局面，促进工作水平的进一步提高。
同志们，当前的招商引资工作可以说是任务重、困难大。希望全县各级各部门要积极行动起来，真抓实干，努力开创全县招商引资工作的新局面，为实现全县经济实现跨越式发展做出新的更大的贡献！
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