如何有效的预防劳动争议

标签：劳资员工作总结,什么是劳资关系,
09个PDF版第一章劳动合同订立时的预防<br>何为劳动合同？<br>劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义<br>务的协议。<br>劳动合同的特点<br>1、劳动合同是要式合同<br>2、劳动合同具有人身性<br>3、劳动合同具有隶属性<br>劳动合同的主要内容（必备条款）<br>（一）劳动合同期限；<br>（二）工作内容；<br>（三）劳动保护和劳动条件；<br>（四）劳动报酬；<br>（五）劳动纪律；<br>（六）劳动合同终止的条件；<br>（七）违反劳动合同的责任。<br><br><br><br>劳动合同的可备条款<br>（一）试用期;<br>（二）培训;<br>（三）保守商业秘密;<br>（四）补充保险和福利待遇；<br>（五）其他事项。<br>， 大小：312 KB