- 名称:前瞻未来—素质测评与职业生涯规划
- 类型:职业规划
- 授权方式:免费版
- 更新时间:04-30 19:36:09
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6542次
- 语言中文
- 大小:125 KB
- 推荐度:5 星级
《前瞻未来—素质测评与职业生涯规划》简介
标签:个人职业规划,大学生职业规划ppt,
11个DOC版第四篇去伪存真前瞻未来——素质测评与职业生涯规划<br><br>本篇研讨主题——<br>一、素质测评的由来<br>二、素质测评概述<br>三、素质测评项目体系及其设计方法<br>四、常用素质测评项目及其测评尺度<br>五、几种代表性职务的素质结构模型<br>六、素质测评的示范演练<br>七、如何撰写职业规划书<br><br>本篇解决实操问题——<br>n明白素质测评的深远意义<br>n了解我国企业素质测评现状<br>■企业关键岗位的素质结构<br>n几种素质测评的实操方法<br>n学习如何撰写职业规划书<br>一、素质测评的由来<br>1.1引言<br>1.2素质测评的由来<br>二战期间德国率先将测评运用于<br>美国亦将测评运用于海军陆战队员选拔<br>二战后逐渐被美国大企业运用于企业实践并逐渐波及全球<br>1.3跨国公司的测评中心<br>是一个定期活动的委员会,由公司要员、HR要员及外聘专<br>家组成。其特征为:<br>综合性——多种测试技术与手段综合运用。<br>动态性——被测者处于兴奋状态,在压力与刺激中发挥潜力。<br>标准化——按统一的、严格的标准进行。主测皆经过专门、统一的培训,以确保过程一致性。<br>整体互动性——即将被测者置于群体中比较,整体测评。<br>......<br><br><br><br><br>, 大小:125 KB
Tag:职业规划,个人职业规划,大学生职业规划ppt,企业管理资料 - 人力资源管理 - 职业规划