建设“一强三优”现代公司需要高素质员工，需要思想工作保证，需要企业文化支撑。
按照科学的发展观指导企业发展，必须丰富发展的内涵，注意发展的全面性，这其中即包括对员工思想起凝聚作用的企业文化建设。
企业形象就是企业文化形象。
企业文化是成功企业的灵魂，是企业发展中经验与思想的积累与沉淀。文化扎根在思想，体现在行为和物质成果。企业文化是企业综合素质的集中反映，是推动企业综合素质提高的基矗
企业文化是企业精神层面的财富。企业文化是通过影响员工的意识进而改变他的心态，最终让员工自觉规范行为，树立良好的职业道德与水准。相对于通过外部力量刺激强制改变员工行为，这是一种源自于心的力量。
在国网公司“努力超越，追求卓越”企业精神指导下形成的“尽心服务、尽力先行”公司理念，为我们加快企业文化建设起到指导性的作用，尤其是其中的安全文化和服务文化建设，在全公司上下的共同努力下，已成效初现并日趋成熟。
电网安全生产事关社会经济安全和人民生活质量；做好供电服务不仅是电力企业利益与效益，还有一份政治责任。
对客户的服务行为展示了我们职业道德、服务意识、服务质量和服务水平，体现的是服务文化。建设和谐社会与我们服务工作紧密相连。和谐社会的进步，又反作用于我们企业的发展与进步，对我们的文化建设提出了更高的期待与要求。这种文化还饱含着精神文明建设新要求，让客户感受和谐服务的喜悦。
我们努力开展企业文化建设，是“四个服务”的具体实践，是对大局负责，是生存的根基。
电网安全运行离不开设备，设备管理现状是我们企业文化物质层面的体现；保证企业生产安全可靠，保证企业的运作效率和运作效益，是我们企业文化制度层面的着力点；员工在岗位的工作态度和对制度的感觉，是我们企业文化建设精神层面要解决的课题。
目前，我们已经有了企业文化建设初步经验，在思想上有了共识，接下来需要把工作引向深入。通过一段时间的努力，使省公司系统企业文化建设有新的进步，尤其是安全文化和服务文化具有更鲜明的特点，为建设“一强三优”现代公司建设发挥应有的支撑作用。
期待公司上下各层面的进一步努力，尤其期待各级管理者认识并担负起自己的重要责任。
期待安徽电力企业文化建设新的进步。
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