（六）重视企业的文化建设
员工创造性的发挥，有赖于企业营造一个浓厚的文化氛围。因此，如果说传统企业管理一般只重视规章制度建设的话，那么，在知识经济时代的企业管理则要特别强调企业的文化建设。通过企业文化建设，使企业成为一个“学习型组织”，由此提高企业广大员工的文化素质，发挥企业人才资源的作用，并且通过文化建设，形成企业的一种共同价值观念与独特的组织文化，促使企业各项管理职能的实现，以及企业集体效率的发挥。
参考文献：
1 加里•德斯勒 人类资源管理[m] 北京：中国人民大学出版社，1999
2 周小亮 新世纪的角逐——寻找知识经济的制度结构[m] 广州：广东旅游出版社，1993 黄亚钧 知识经济论[m] 太原：山西经济出版社，1998
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