4、优化环境。以“迎世博、办青赛”为契机，深入开展“讲文明、树新风、展形象”活动，建立党员与企业联系制度，中心与乡村共建制度，大力开展“手拉手结对子”和日常的扶贫帮困活动；加强对机关、小区和家庭卫生整治，做到环境优美，整洁有序，确保中心绿化、美化、净化、亮化；大力开展丰富多彩的文体活动，组织“唱红歌、讲故事、读经典、传箴言”，开展读书、演讲、歌咏、书法、体育等系列比赛活动，陶冶职工情操，树立健康向上的生活方式，增强中心的活力和凝聚力。
5、规范行为。着力建设社会主义核心价值体系，突出思想道德建设，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力提高干部职工文明素质。认真落实六安市民“十要”、“十不准”和《中心文明服务规范》及中心六项禁止及相关规定，做到举止文明、言语热情、着装整齐、精神饱满，自觉养成不文明的话不说、不文明的事不做、不文明的路不走，并敢于向不文明的行为作斗争。
6、改进作风。实行指纹考勤、挂牌上岗、亮牌办公，推行服务承诺制、一次性告知制、首问负责制，努力打造“办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉和办事成效最显著”的服务平台。
五、创建要求
加强领导，强化责任，全面落实创建目标；抓住重点，抓住载体，整体推进创建工作；注重常态，注重常效，优化管理运作机制；以人为本，贴近群众，全面提升文明素质；发挥优势，创造特色，打造中心品牌。
1、加强制度建设。所属中心要在本实施方案的基础上，对照部门职责性质，进一步采取有效措施，确保不拖政务中心创建工作的后腿，为整体创建工作增辉添彩。
2、强化责任追究。创建工作事关单位形象、事关政府信誉、事关全市各进驻窗口单位依法行政、管办分离执行情况如何，涉及到每一个科室、每一个窗口、每一名职员。各单位和全体干部职工都要增强全局意识，切不可因本身工作失误而影响中心创建工作。否则，中心将对相关单位的负责人和直接责任人按相关文件给予严肃处理，绝不姑息迁就。
3、严格奖惩考核。要将文明创建工作纳入目标管理、政风行风评议、中心考评体系之中，严格兑现到位。要不定期地开展明查暗访、联合巡察，总结经验，通报借鉴，对发现的问题，及时纠正，确保各项要求落到实处。
4、加强党组织建设。以党建为抓手，以党建带创建，以创建促党建，充分发挥中心机关党委和工、青、妇等团体组织的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、团员青年先锋队作用，保障中心精神文明建设既好又快的发展。
Tag:工作方案，接待工作方案,工作方案格式，常用公文 - 工作方案