3．突出工作重点。为了确保“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作有序推进、取得实效，各单位要在注重个人、单位“全覆盖”的同时，要突出重点部门、重点环节和重要岗位，切实把构建防控机制融入到交通业务工作和队伍管理之中，有效防范和控制廉政风险。市局确定市公路局、市运管处为示范点，以点带面，促进此项工作全面铺开。
4．注重三个结合。一是要与深入学习实践科学发展观活动有机结合。当前全国正在掀起深入学习实践科学发展观活动的高潮，全市交通系统要按照科学发展观对交通工作和队伍建设提出的新要求，新时期人民群众对交通部门的新期待，继续解放思想，既要抓好“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作的基础性工作，更要着眼长远，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，引入先进管理理念，结合交通工作和队伍建设实际，研究分析新情况、新问题，探索实践新方法、新途径，学会运用新知识、新载体，及时修订、完善制度，真正形成持续改进、不断完善的防控廉政风险长效机制，促进交通工作又好又快发展。二是要与开展“廉政交通三做起”、作风建设年、能力建设年、“着力解决‘三难’、提高办事效率、促进科学发展”等主题（实践）活动和全面推进惩防腐败体系制度建设有机结合。开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作中的“找、防、控”三个主要环节的内容与上述主题活动是相互联系的，目标任务是一致的，因此，各单位在工作中切不可单打一，而是要找准结合点，创造性地开展工作，融会贯通地抓好部署、检查、考核和落实，确保各项工作同步推进。三是要与各项交通业务工作有机结合。开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作，一个鲜明的特点，就是不同于一般意义上的专项教育活动，而是与业务工作密不可分的反腐倡廉建设的工作运行机制。因此，各单位要紧紧围绕并服务于“交通中心工作”，以“找、防、控”每个环节工作的落实，促进全市交通系统党风廉政建设责任制的全面落实，促进交通队伍作风、能力建设水平的全面提高，确保交通工作和交通队伍廉洁阳光，以此来检验“排查岗位廉政风险、建立预警防控机制”工作的成效，以饱满的热情圆满完成各项交通工作任务，为潜江中部强市建设作出新的更大的贡献。
5．加强信息报送。各单位要结合本单位实际，积极探索排查廉政风险、预防违法违纪的新思路、新办法。工作中采取的一些新举措、建立的新机制、取得的新成效要及时上报局纪委监察科，局纪委要积极做好总结推广工作。各单位要成立专班，明确专人，具体负责此项工作。要明确一名联络员，具体负责信息报送工作。活动结束后，各单位要进行认真总结，总结材料于20**年元月1日前报局。
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