3、审核聘任。体检结束后，初录名单确定后，由各县区分别进行公示，公示时间为3天。对公示无问题的填报聘用人员花名册和拟聘人员登记表（见附表一、表二）及相关人员资料，报市招聘工作领导小组审定后，由市计生局发文录用，并向个人签发录用通知书。各社区依据录用文件与聘用人员签订劳动合同，安排人员上岗试用期限三个月。
4、岗前培训。签订劳动合同后，市上将集中一周时间对聘用人员进行岗前培训，培训合格方可上岗工作。社区计划生育协管员上岗前培训由市人口和计划生育局培训中心组织实施。 www.xuexue6.com
四、经费保障
（一）聘用人员待遇
社区计划生育协管员为政府开发的公益性就业岗位，招用的协管员按规定可享受公益性岗位补贴、社会保险补贴。
1、公益性就业岗位补贴：市人口和计划生育局给聘用人员每人每月支付工资性补贴200元，市财政从就业资金中给予聘用人员每人每月公益性岗位补贴300元，合计每人每月500元。
2、社会保险补贴：对招用人员在市、县区公共职业介绍机构托管人事档案，以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险的，由市财政从就业资金中对本人所缴纳的社会保险费按规定标准给予补贴，补贴期限最长不超过三年。
（二）经费保障渠道
招聘人员上岗后，社区计划生育协管员公益性岗位补贴实行按月发放。由社区提出公益性岗位补贴申请，填报《社区计划生育协管员公益性岗位补贴申请表》并附聘用人员花名册（见附表四、表五）、社区计划生育协管员考勤表、上月社区计划生育协管员签字的工资表复印件、签订的劳动合同复印件于每月终了5日内上报市人口和计划生育局审查，经市劳动保障局财政局审定后将补贴资金拨付市劳动就业服务处，市劳务处办理资金拨付。社区计划生育协管员社会保险补贴按照“先缴后补”的程序和市劳动保障局、财政局关于印发《宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专毕业生社会保险补贴办法》的通知（宝市劳社发［200x］232号）规定，个人先按月足额缴纳，随后于次年一季度申报补贴。
五、实施步骤
1、组织宣传：从200x年11月2日开始，发布信息，公开宣传。
2、召开筹备会议：200x年11月2日召开县区计生局主管局长和领导小组及相关人员会议，进行安排布置，落实工作责任。
3、组织报名：从200x年11月2日上午8：00开始报名至200x年11月11日下午17：00结束。11月12日下午14：00将报名登记表、花名册和个人报名证件复印件，报市招聘领导小组办公室。
4、发放准考证：200x年11月16日－－200x年11月20日发放准考证。
5、组织笔试：200x年11月25日下午14：00－16：00，地点：待定。
6、微机操作考试和面试时间：200x年12月2日上午9：00－11：00进行微机操作考试，下午14：00－16：00进行面试。考试地点及安排由各县区于11月29日前书面上报市人口和计划生育局。
7、体检时间：200x年12月3日上午8：00－12月5日下午18：00,地点：待定。
8、公示时间：12月5日－12月7日。公示地点：各县区计生局大门口。
9、审定录用：12月14日－17日。
10、岗前培训：12月24日－12月27 日,由市人口和计划生育局培训中心对录用人员统一组织培训，培训合格者颁发培训合格证书。
六、考核管理
1、岗位职责。对安置上岗的社区计划生育协管员，市、县（区）两级计生部门要及时明确其工作岗位和职责任务，制订统一、规范的工作守则，工作标准和考核管理等各项制度，确保严格按照规定和程序办事。
2、日常管理。市、县区要将社区计划生育协管员的管理纳入工作日程，实行目标责任制考核。建立补贴与业绩挂钩制度。在每年下达目标任务时，将工作任务分解到岗到人。市人口和计划生育局在每月拨付个人补贴时，每人预留50元岗位补贴，年终按任务完成情况兑现。建立动态管理制度。按照下达的工作任务，实行定期检查考核，对未完成工作任务的，帮助分析解决存在的问题，改进工作方法，提高工作水平。对连续多次日常考核达不到工作要求的人员，实行培训或调整，仍不能胜任工作的，按照有关规定解除劳动关系。对在试用期间和日常工作中，严重违犯工作纪律、规章制度，给单位和群众利益造成重大影响的，予以解除劳动关系。对解除劳动关系的人员，由社区提出处理意见，县区计生局审定，县区人事和劳动社会保障局备案。建立定期培训制度。定期组织开展政策理论学习和业务培训，进一步提高业务技能和工作水平。