县劳务经济工作考核方案

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    （七）宣传教育（5分）
    完成总结推广劳务经济典型任务的得3分，每少一个扣1分，扣完为止。通过各种形式进行广泛宣传劳务经济2次以上的得2分，每少1次扣1分。
    （八）组织保障（4分）
    乡镇列入年度考核目标，有年度工作方案的得1分；与村签定责任状的得1分；为乡镇劳转服务中心年提供工作经费5000元以上的得2分。否则，上述各项均扣1分。
    四、加减分项目
    （一）加分项目
    1.乡镇主要领导重视，工作业绩突出的加3分。
    2.协助组织阳光工程培训得力，得到县及培训学校认可的加2分。
    3.为全县提供先进经验，作为县典型在县级大会发言的加2分，在县级以上大会发言或书面交流的每次分别加3分、2分；报送信息被上级采纳的每条加1分；代表县里迎接上级部门检查的加2分。
    4.作为县部署的工作试点和召开现场会，其经验在全县推广的分别加3分、2分。
    5.村模式化乡镇建设村全部配齐微机的加5分。
    （二）减分项目
    1.全年有2次以上不能按时上报统计监测表和其他统计数据的减3分，不能及时按县劳转办要求报送工作信息的，一次减1分，不按时完成县劳转办交办任务的，一次减1分。
    2.出现下列情况之一的减3分。
    （1）发现侵害农民工合法权益恶性案件，且造成重大社会影响的。
    （2）强行在土地承包期内收回外出务工农民承包田，造成严重后果的。
    （3）领导对劳务经济工作不重视，工作不得力，工作长期没有进展的。
    （三）否决项目
    有下列行为、现象之一者的取消评选先进资格，严重的要立案查处。
    1.虚报劳务经济数量、劳务经济收入和农民人均劳务收入，造成恶劣影响的。
    2.挤占、挪用、套取阳光工程培训补助资金的。
    3.不落实农民转移政策，造成批量农民上访的。
    4.对在年终考核工作中弄虚作假的。
    五、奖惩办法
    根据各乡镇考核结果排名，列入农口综合考核，由县统一进行奖惩。

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