2、党费管理工作。一是建立健全党费管理机构，指派专人负责管理党费。市、县组织部门均由组织员办公室专门负责党费收缴与管理，实行会计与出纳分头负责管理。帐目建立齐全，责任清楚。二是设立党费专用帐户。从*年开始，市直属的31个系统党委的党费统一纳入市会计核算中心管理，将所收缴的党费全额存入核算中心指定的党费专户。各县（市）区委组织员办公室按照上级文件要求在指定的金融机构设立专用帐户，严格管理党费专用章和法人名章。三是建立健全党费管理制度。各县（市）区分别建立了党费管理与检查制度。长白县、抚松县、靖宇县、江源县、八道江区都根据本地实际建立了党费管理制度。抚松县、长白县、八道江区完善了党费检查制度，每年至少到基层党委全面检查一次，通过检查，及时纠正存在的问题，并将检查情况及时向上级汇报，向下级通报。四是选齐配强党费管理人员。各县（市、区）委组织部针对党费管理的重要性，选派素质高、能力强、懂财务的同志从事党费管理工作。
3、党费使用工作。一是市、县组织部门和有留存党费的党委，基本上能够严格按照有关规定使用党费。二是能够严格按照党费使用审批程序和手续使用和下拨党费，能够做到集体讨论决定，并且能够按照不同审批权限审批。
五、实施超前调研，开发应用系统，为先进性教育做好充分准备
为做好党的先进性教育活动的筹备工作，市委组织员办公室做了充分的准备。具体做了四个方面的探索：
1、实施超前调研，摸准党员队伍“脉搏”，找准问题症结，为先进性教育活动选准解决问题的“药方”。*年下半年，市委组织员办公室组成专门课题组，利用三个月时间进行了先进性教育超前调研。一是缜密调研。市委常委、组织部长刘喜杰亲自领题，副部长宁金良总体负责，组织员办公室具体落实。共组成机关、事业单位、企业、农村、社区、非公经济组织、流动党员、综合汇总8个调研组，抽调6个县（市、区）、市纪委、市信访办、市直企业主管局以及市直机关工委、教育、公安、卫生等14个部门的18名调研人员，分步骤、分阶段，对不同行业党员现状进行了调研。在调研范围上，共召开座谈会365次，走访调查党员3986人，群众2860人；发放党员调查问卷5137张，群众调查问卷4912张。其中，市直机关3047名党员中有2150人参与了网上答卷，占总数的70.6%。这为调研结果的真实性提供了“面上”的保障。在调研手段上，采取定量分析与定性分析相结合、深入一线实地踏查与召开座谈会研讨相结合等方式。与此同时，在坚持传统调研方法基础上，首次采用网上调研的新手段,利用长白山网站这一信息平台，设计了100道单选及多选题，内容涉及填表人基本情况、党员队伍状况和党员作用评价三大系统。仅用20天时间，录入了近3000人的基本信息，计算机自动汇总，自动统计，准确无误。二是摸准问题。共梳理出普遍性、个别性、重点性和趋势性四大类问题。普遍性问题主要表现为：党员价值取向多元化，理想信念荒疏化；先进意识弱化，先锋模范作用不明显；素质不高，能力不强；观念滞后，跟不上形势。个别性问题主要表现为：个别党员极端拜金主义膨胀，违法违纪尤其是经济犯罪问题比较突出；一些半停产企业、非公经济组织和农村的党内生活不能正常开展，组织活动质量差；机关和社区的部分老党员组织观念淡化，想方设法少交或不交党费。重点性问题主要存在于停产、关闭、破产、出售企业和下岗、流动等弱势群体的党员中。主要表现为：下岗就要脱党，流动就要出党的问题比较突出；组织观念弱化，不参加组织生活、不交纳党费的现象非常突出；相当一部分下岗职工党员生活和就业压力大，思想包袱重。趋势性问题主要表现为：党员领导干部违法违纪立案案件数量呈上升趋势；工农业生产一线发展党员数量呈下降趋势，入党积极分子后续力量不足；党员流动趋势增大，外出人员明显增多。三是探寻对策。此次调研对明年党的先进性教育提供了重要启示。主要对策有：应提前摸清先进性教育需要解决的重点、难点与暗点问题。重点在机关和事业单位，难点在效益差的企业和停产、关闭、破产、出售的企业，暗点在非公经济组织和社区；采取有力措施，抓紧解决党员不过组织生活、不交纳党费问题；借鉴经验，创新教育方法，有的放矢地解决发现的问题。通过深入进行“三个代表”重要思想的学习教育、找出与“先进性标准”的差距、采取有针对性的教育方法等，认真解决突出问题；畅通党员队伍“出口”，加大处置不合格党员的力度；超前谋划，抓住关键环节，整顿好党组织。对困难企业和农村部分整体功能弱化、工作不力的党组织，要重点整顿，强化其凝聚力，增强其服务功能。