三、突出重点，党员管理工作得到进一步加强
我们针对当前党员管理工作面临的新情况、新问题，以下岗职工党员管理为重点，不断探索行之有效的管理办法。
1、摸清底数。各地、各部门对下岗职工党员基本情况进行了调查摸底，把下岗职工党员的住址、家庭基本情况、下岗时间、下岗后的去向、专业特长、从业情况及联系电话等做了登记，及时建立档案。八道江区在建立下岗职工档案的同时，每季度对档案登记的情况进行一次检查，有变化的及时变更。
2、合理理顺组织关系。各县(市、区)基本上能够及时理顺下岗职工党员的组织关系，对下岗职工党员较多的部门，由部门党委专门成立下岗职工党员党支部；对下岗后在本地从事个体经营且有固定场所的党员，其组织关系转到就近的工商管理部门党组织；无固定场所的，其组织关系转到所居住的街道党组织；对下岗后再就业的，其组织关系转到新的就业单位党组织。抚松县针对大多数下岗职工党员从事个体经营的实际，由工商局党委分别在抚松市场和松江河市场组建个体经营党员党支部，并积极组织开展党内活动。
3、严格对下岗职工党员的管理。一是健全制度。各县(市、区)从健全制度入手，相继建立起一些行之有效的管理制度。靖宇县指导基层党委建立了下岗职工党员管理办法、下岗职工党员定期汇报制度、下岗职工党员联系制度、下岗职工党员学习制度、定期谈话制度、定期走访制度等一系列规章制度。二是灵活教育。各县(市、区)改进形式，对下岗职工党员实施有针对性的教育。八道江区针对下岗职工党员居住分散、集中困难的实际，减少大型的集中活动，以支部为单位，变过去的每月集中学习一次为每季度学习一次。为方便下岗职工党员过组织生活，不影响他们的生产经营和务工经商活动，企业党组织采取书信联系的方式，让党员间接地过组织生活。企业支部为每名下岗职工党员发了印有党组织对党员的要求和学习情况、就业情况、生活情况、发挥作用专栏的《党员手册》，下岗职工党员在参加组织生活时，可通过《党员手册》定期按要求将有关情况向党支部汇报。三是积极扶持下岗职工党员再就业。各县(市、区)普遍建立了再就业服务中心和基层服务站，会同当地就业局和市就业局建立起协作网络，及时向下岗职工提供就业信息，并义务对下岗职工党员和下岗职工进行培训。此外，各地还与工商、税务等部门协调，按有关政策为下岗职工党员办理减免税费等有关手续。
今年，我们要求各县（市、区）、国有省属企事业单位和市直有关部门实施下岗职工党员建档落户工程，在广泛调查的基础上，对每名下岗职工党员进行重新登记造册，合理理顺组织关系，并不断完善管理办法。目前此项工作已近尾声。
与此同时，我们认真做好国省营企业中破产企业党员的安置和管理工作。近两年，通化矿务局相继有一些企业破产。为了保证破产企业的党员及时安置，市委组织部协调地方党组织于去年将大湖煤矿587名党员安置到临江市大湖街道，并协调通化矿务局将大湖煤矿的一幢2000余平方米的办公楼无偿地送给大湖街道；将八道江煤矿的914名党员安置到八道江区通沟街道的矿山社区，并协调通化矿务局提供了一幢2000余平方米的办公楼。
四、理顺机制，创新党费的收缴、管理工作
1、党费收缴工作。市、县级组织部门严格按照中组部和省委组织部的有关文件规定收缴党费。一是建立党费收缴制度。长白县针对以往党费收缴存在的问题，制定了一系列规章制度，要求各基层党组织将党员工资表及应交党费基数确定后，制成《党员交纳党费报告表》，交到组织员办公室。组织员办公室按月或按季度核查党费收缴情况，发现不及时足额交纳党费的及时催缴，确保党费按时、足额缴纳。靖宇县为了便于基层更好地了解掌握党费收缴的要求，将各项制度编辑成小册子发到各基层支部。二是加强培训力度，强化对党费收缴业务知识的了解和掌握。市、县组织部门在举办组织员业务培训班时，都把党费收缴工作作为其中重要一课，使基层党组织负责人对党费收缴的比例和标准及时掌握。三是强化教育力度。各级党组织利用各种学习机会向党员强调党员的义务和责任，尢其对下岗职工党员和流动党员交纳党费不自觉、不及时、不足额等问题，通过采取相应措施认真加以解决。长白县对所有下岗职工党员和流动党员建立联系卡、上交党费登记卡等方式，督促这些党员及时交纳党费。