二、以素质创新为根本，突出党建工作重点，塑造过硬党员队伍。
深入持久地开展好“保持共产党员先进性教育活动”，突出党员队伍建设这个工作重点，进一步推进党的建设向高标准、严要求、深层次发展,不断促进党员队伍整体素质的提高。
围绕“如何保持党员先进性、争当发展排头兵”主题，抓教育，强意识，积极倡导“党员在公路，奉献在公路，一个党员一面旗”，强化“责任、创新、服务、大局”四项意识，争当勤奋好学、全心全意、开拓创新、廉洁自律五个模范，树立务实、高效、公正、廉洁的新形象。深入开展党员先进性大讨论，通过深化教育学习，强化了党员先进意识，自觉发挥先锋模范作用。同时，围绕党员在理想、信念、作风、纪律和自身素质等方面的突出问题，广泛听取党员群众意见，制定整改方案，进一步完善党员管理制度。
三、以能力创新为突破，强化班子自身建设，提升执政能力素质。
围绕班子自身建设，切实树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观。围绕提高党的执政能力建设这个着力点，深入开展“树立科学的发展观、科学的人才观、正确的政绩观”大讨论，坚持站在全局的高度，充分发挥智囊团的作用，全面分析发展趋势，作出科学决策，进一步树立创新理念，把握发展第一要务，以人为本谋发展，努力用科学的发展观武装头脑、指导实际工作，促进单位持续、协调、和谐发展。
1、抓重点要有新突破。要进一步强化领导班子和党员干部的执政能力建设，把提高执政能力摆上重要位置，要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，真正做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展，争当率先崛起的排头兵。要通过抓能力建设，抓出党建工作与经济发展双赢的新亮点，通过抓龙头带全面，突出特色，推动整体工作上一个新台阶。
2、攻难点要有新进展。一是要进一步加强党员先进性教育管理。针对当前党员队伍现状，按照保持共产党员先进性要求，锐意创新，积极探索新形势下党员教育、管理的有效途径，使党组织活起来，党员动起来，党员的先锋模范作用凸现出来。二是要进一步做好发展党员工作。抓好入党积极分子教育工作，从源头上抓好党员队伍建设。把创业能人、业务骨干吸引进来，把那些年纪轻、有文化，在生产、工作一线和关键岗位的优秀分子吸引进来，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，使我局的党员队伍后继有人，永葆青春活力。三是要进一步推动干部作风转变。不断总结和巩固先进性教育活动成果，进一步转变工作作风，深入开展调查研究，联系好群众，要通过党组织、党员为职工解难, 基层办事，增强党的凝聚力、号召力和向心力。
3、出亮点要有新作为。一是要坚持工作责任考核制度。坚持党建工作与中心工作目标及工作实线一同考核，作为评价班子和衡量党员干部德、能、勤、绩的重要依据，与选人用人、评先评优直接挂钩。二是要坚持抓点带面。书记亲自抓重点、解难点，以路桥股份公司为发展载体，以提升专业承包资质为突破，为我局三产做大做强、走向市场、持续发展不断创造条件。
四、以载体创新为依托，丰富文明创建内涵，提升创建工作水平。
一是巩固创建成果，进一步加大精神文明创建工作力度。按照“深化意识、拓展内涵、完善机制、创新提高”的要求，加强对创建工作的领导，紧紧围绕全面、协调、可持续发展这一主题，统筹制定精神文明创建工作目标和各项创建标准，紧扣创建目标，不断完善创建措施，创新创建思路，拓展创建载体，丰富创建内涵，提升创建水平。
二是深入开展“两创三学五建”活动（即：创建文明单位、青年文明号活动；学电脑、学英语、学法律；建设学习型单位、学习型组织、学习型机关、学习型班组、学习型职工）活动。同时，结合我局实际深入开展有公路特色的文明道班、文明公路、文明号、文明单位等创建活动，丰富创建载体，做到了以载体促创建，以创建带动整体，以重点带动全面，不断取得新突破，争创省级文明单位。
五、以制度创新为保证，着力源头预防监督，夯实廉政建设基础。
按照上级纪委关于落实20**年党风廉政建设工作安排部署，重点加强五项工作：
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