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市地质矿产局20xx年工作总结

[09-19 20:01:07]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6436
概要:二是矿产资源利用水平低、资源浪费或破坏严重市内矿山企业多为私营或股份制小型企业,经济实力不强,管理水平及采选冶技术水平低、产品档次低、矿产资源未得到有效利用。我市优势矿种如石灰石普通存在当作普通建筑石使用的现象,未发挥矿产资源起真正价值;三是矿山规模小、缺乏竞争力我市绝大多数为小型矿山,一些适合建设中型以上规模矿山也因资金或体制等原因暂时还处于各自为战状态,未能形成规模化生产和集约化经营,缺乏成本
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二是矿产资源利用水平低、资源浪费或破坏严重

市内矿山企业多为私营或股份制小型企业,经济实力不强,管理水平及采选冶技术水平低、产品档次低、矿产资源未得到有效利用。我市优势矿种如石灰石普通存在当作普通建筑石使用的现象,未发挥矿产资源起真正价值;

三是矿山规模小、缺乏竞争力

我市绝大多数为小型矿山,一些适合建设中型以上规模矿山也因资金或体制等原因暂时还处于各自为战状态,未能形成规模化生产和集约化经营,缺乏成本优势和管理优势,经济效益差,难以应对市场的激烈竞争,在一定程度上制约了矿业的发展。

四是经营粗放,矿产品科技含量和附加值低

我市矿产品多以卖原矿和初级产品为主,产品附加值低,高科技和高附加值产品少。如白云石矿,其潜能未得到有效而充分的发挥。

三、下步工作计划

一、提高机关效能建设,加强民主评议政风行风工作

为使我局机关工作效率建设进一步提高,服务质量进一步提升,真正实现“提质、提速、提效”工作目标,认真学习《关于加强机关效能建设的暂行规定》、《xx市机关效能建设基本制度(试行)》、《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫的暂行办法》等优化环境和加强机关效能建设的相关规章制度,并就学习的成果进行考试验收,加强机关作风建设,严格执行首问负责制,建立健全系统绩效考核考评制度;加强民主评议政风行风建设,按照省厅规定的“八个严禁”要求,端正态度,积极配合,对在工作中反映突出的问题要及时整改和处理,进一步转变工作作风和工作方法,提高工作效能,做到勤政、廉政、务实、高效,把矿产资源监督管理工作提高到一个新的水平。

二、加强矿权管理,促进安全生产,加大地质勘探投入力度

按照国家有关要求,进一步推进矿产资源有偿使用制度改革,进一步完善探矿权、采矿权有偿取得制度,采取市场竞争方式出让探矿权、采矿权,规范矿业权市场,理顺矿产资源利益分配关系,改善投资环境,并积极鼓励外来资本进入我市,进行商业风险勘探,同时积极向上争取国家的地勘资金,为我市社会的可持续发展提供资源保障,利用市场机制,对一些热点、重点的勘查区利用招、拍、挂的形式公开出让,盘活勘查市场,使探矿成果尽快转为经济效益。

三、进一步完善地质灾害防治制度,大力加强地质灾害防治工作

始终坚持“安全第一、预防为主”为方针,进一步贯彻落实好《安全生产法》、《地质灾害防治条例》,严格按照《瑞昌市20**年地质灾害防灾预案》,严格按照市《安全生产目标管理考核办法》部署工作,继续加强宣传教育,明确工作职责,建立完善的工作制度和检查制度。完善汛期地质灾害防治应急指挥系统和群测群防网络,执行好各项防灾制度,预防突发性地质灾害的发生,积极实施地质生态环境勘查治理,消除灾害隐患。争取防灾资金的落实,对危害生命财产安全的灾害隐患点,积极实施地质生态环境勘察、排险、治理、避让,尽量消除灾害隐患。

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