（二）加强文化建设，保持先进性，努力发挥党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用。
认真开展纪律教育学习月活动、基层党组织互帮互助活动和社会主义新农村建设活动，心系基层，心系群众，做实事，做好事，为基层群众排忧解难，保持共产党员的先进性。做好挂钩帮扶九龙镇凤尾村、夏港街普晖社区及凤尾村、长庚村、黄田村3户困难户的工作和挂点联系九龙镇凤尾村、联和街玉树社区平安建设工作，协调解决了凤尾村困难户房屋漏水、村水库坝体渗水和玉树社区球场建设等问题，受到区委组织部的通报表彰。我局党组织互帮互助活动得到推广，区直属机关党委将我局《关于开展城乡基层党组织互帮互助活动情况的报告》转发给各党总支、直属党支部，指出“在今年‘七一’期间开展党组织和党员慰问帮扶活动中，审计局党支部帮扶活动细致、扎实、有成效，为帮扶挂钩村做实事、做好事，值得机关各基层党组织借鉴与学习。”200x年纪律教育学习月活动，我局及时贯彻落实区两委会精神有新举措，机关行政效能建设得到区主要领导勉励和检查组肯定。薛晓峰同志在我局关于全面推进行政效能建设情况的报告上批示：“审计局贯彻常务会议精神迅速，所查找的问题客观存在，原因挖得深，措施定得实，关键要抓落实。这事只开了个头，要将此活动深入开展下去，务求实效。”我局籍此鞭策和动力，认真抓好各项措施的落实，文明办公受到区机关工作作风建设领导小组办公室的通报表扬。
（三）坚持以人为本加强队伍建设，抓规范化管理，力促审计事业可持续发展。
坚持以人为本，内强素质，外树形象，努力打造一支和谐进取有战斗力的审计队伍。进一步加强审计人员继续教育工作。局领导继续带头参加区委组织部组织的政治学习、英语学习，以及上级审计机关组织的业务培训，鼓励干部员工参加各种政治学习、业务培训和业余学习、学位进修，按时完成培训任务，进一步提高适应新形势发展要求的能力。组织审计学会会员参加高校高端学术讲座、参观尖端高新技术企业，努力增强审计人员在全球金融海啸背景下防范风险、转危为机的责任意识和紧迫感，增强审计监督促进社会经济和谐发展的自觉性。
组织干部员工坚持体育锻炼，开展有益身心的集体活动和联谊活动。开展各种关爱活动，认真做好老干部工作，真情开展“敬老月”活动。真切关心干部员工及其家属，探病济难，努力为他们解决实际问题，减少后顾之忧。发动干部群众踊跃捐款捐物，关爱灾区人民，也帮助本局1名家庭成员发生意外交通事故的员工度难关。在区人事局帮助下，为我局1名员工解决了将户口从外省迁入广州市的难题。
坚持以制度管人管事，明确局主要领导和纪检委员直接负责对被审计单位的回访，既了解审计人员的工作表现和执行廉政纪律的情况，又推进被审计单位加大整改存在问题的力度。加强审计规范化管理，教育并督促全体审计人员严格审计程序，执行审计三级复核制度和重大事项报请审计业务会议集体审议制度，确保依法、客观、公正、廉洁地开展审计、鉴证、评价。将ISO9001质量管理体系贯标与审计质量检查、审计人员考核有机结合起来，进一步规范公务行为。
进一步加强审计信息技术建设。不断丰富审计专题网内容，努力搭建我局与社会各界交流的平台。深入推进计算机辅助审计，充分发挥了计算机辅助审计在加大审计力度，提高效率，降低成本，提高质量，降低风险等方面的积极作用。
主要领导坚持“一岗双责”，坚持把安全生产、维稳综治、计划生育、廉政建设、保密教育、健康教育等当作一个系统工程来抓，与业务工作一起布置、一起检查，推进全面履行各项工作责任的落实。
三、200x年工作存在不足
200x年我局虽然较好地处理和克服了人手少、任务重的矛盾和困难，审计监督工作和审计管理工作都取得新的成效，党政事务和项目审计等工作多次受到区领导的批示勉励和区有关部门的表扬肯定，但是工作上仍然存在不足之处。这主要表现在：一是我区项目审计对象不断增加与我区审计机关、内部审计机构审计人力资源相对不足的情况依然存在，受其制约，我区审计监督覆盖面还不够宽广，与我区经济社会高速发展的形势不相适应；二是我区审计机关、内部审计机构审计人员综合素质水平，尤其是运用计算机辅助审计的深度和广度，与新形势发展的迫切要求尚不完全适应；三是我区审计机关、内部审计机构为解决人手少与任务重的矛盾，试行邀请社会审计组织协助审计的方式，拓展了一条新路子。但是审计管理同时出现一些新难题，如协助人员变换频繁，未能完全适应审计机关和内部审计的要求等，都在一定程度上影响了工作效率的提高和规范化管理的进展。这些都要求我局在今后工作中进一步解放思想，采取切实有效措施，不断加以改进和完善。