加强律师管理。加强对律师及律师事务所的监督、管理和指导工作，在新劳动法实施期间，劳资纠纷多发的情况下，引导和鼓励律师参与综治维稳工作，推进全区6个街（镇）司法所与7个律师事务所联合开展法律服务工作，共处理各类法律纠纷260余宗，承办法律援助案件98多宗，维护了群众合法权益和社会稳定。加强对违法违规的职业公民代理行为的打击和查处，维护法律服务市场秩序和良好的律师执业环境，减少黑律师对社会稳定造成的不良影响，避免群众利益不受非法侵害。加强律师执业监督管理，查处多起律师违法代理群体性劳资纠纷案件，有效引导律师发挥积极作用，减少和避免矛盾纠纷激化，促进纠纷双方调解结案。
积极做好公证协管工作。稳妥推进萝岗公证处的设置，并争取区委区政府的大力支持，在萝岗新城行政ban证中心设置场地，解决了公证处办公用房问题。积极组织公证参与拆除九龙违建砖厂等违法建设的行政执法活动及各类经济活动，为区政府办理了13宗拆除违法建设的证据保全公证和多宗民事公证，促进依法行政，保障行政执法的合法性。扩大公证宣传，组织公证宣传活动4次，印发宣传环保袋5000个，便民服务卡10000张，引导政府、企业和群众正确运用公证手段，预防法律风险，维护合法权益，解决矛盾纠纷。
强化基层基础工作。加大司法所建设力度，实现工作下移、重心下移，全区6个司法所的面积全部达到150平方米以上，在功能设置上达到“三室一库”（办公室、调解室、接待室、档案库），全部配置了车辆，配备了电脑、电话、打印机和防激化器材等设备，9月份顺利通过省、市司法所业务用房建设业务验收。此外，经过努力，萝岗街司法所即将摆脱办公用房破旧的局面，迁入新址，更好地开展工作。部分街道调解室装上了自动监控装备，对调解人员的工作和程序进行全程监控。强化基层调委会建设。结合创文明城市活动，共建设了30个规范化村（居）调解室，人民调解委员会标牌、印章、人民调解标识、程序、制度、文书实现“六统一”。加大企业调委会建设力度，在东区街和永和街试行建立企业人民调解委员会，解决了一批劳资纠纷。规范调解手段，建立了一套矛盾纠纷从受理、调解、笔录制作、协议签订、履行到回访落实的详细规定。按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，开展了人民调解员岗位培训和年度培训，全年共集中培训、以会代训等形式共培训调解员600多人次。此外，我局协同区人民法院向区人大推荐在册人民调解员担任人民陪审员，参与案件的审理，全面提高队伍化解矛盾的能力。
强化基层法律服务管理水平。切实加强对街道法律服务所的管理监督，坚持经济效益和社会效益的有机结合，增强基层法律服务人员的政治意识、服务意识、大局意识，把基层法律服务所打造成为维护基层稳定的中坚力量。“12348”法律服务热线电话热情服务群众，全年共解答群众来电来访咨询635人次，树立了良好形象，赢得了广大群众和社会各界各部门的一致好评。
（四）致力于用法律挽救人、改造人，强化“大帮教”
以平安创建为契机，全面落实“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”要求。全区刑释解教人员351人，其中刑释291人，解教60人，安置率和帮教率均达到100%，重新违法犯罪率为0，有力地维护了区内社会稳定，促进了我区和谐社会的构建。
进一步加强对安置帮教工作的组织领导。目前，区领导小组共有成员单位17个，街、镇成员单位6个，居（村）委帮教工作小组58个。全区形成了对安置帮教工作领导重视，职责明确，上下连动，齐抓共管的大帮教格局。进一步扩大了工作队伍，增强了安置帮教工作力量，有效促进了工作的落实。各街（镇）、居（村）委把安置帮教工作列入年度工作计划，做到与其它工作同布置、同落实、同检查。各司法所与各居（村）委签订“回归人员帮教责任书”，村（居）单位与家属签订帮教协议书，切实做到层层落实责任，使帮教工作逐级分解到基层，责任落实到人。
进一步做好接茬帮教。积极组织区、街（镇）、居（村）委三级人员对刑释解教人员进行排查清理，掌握人员基本情况。突出帮教实效，切实把帮教工作落实到人，安置工作落实到位。推进帮教前置，组织帮教团前往东坑劳教所和番禺监狱举行现场帮教，赠送学习、生活和体育用品。组织2个区安置点单位到监所内举行业务培训和现场招聘。加强对“两会”、“奥运”“国庆”期间“**”人员的监控和安置帮教工作，对**人员全面落实监控措施，严防死守，确保“三零”（零滋事、零插播、零进京）目标的实现。