五、抓好文明建设，创建文明单位
按照文明单位建设量化考评的标准，认真抓好文明单位创建活动。一是成立文明单位建设工作领导小组。由办主任任组长、负总责，办副主任为副组长、负分管责任，下设办公室，负责本办文明单位建设的日常工作。二是建立健全各项制度，确保文明单位建设各项工作落到实处。三是认真组织干部职工开展爱岗敬业教育，增强干部职工“爱岗守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德信念。四是把文明单位建设工作纳入机关工作目标管理体系，务求高质量、高标准完成精神文明建设的各项目标任务。
此外，还注重抓好了人防财务、统计、保密、档案管理及“双拥”创模、人防调研等工作。
总之，一年来我办在人防业务、创业竞赛、党风廉政建设、综治“平安单位”建设、文明单位建设、普法宣传等方面做了一些工作，取得了一些成绩；但与上级的要求还存在着较大的差距，如人防行政执法、人防工程建设工作力度还有待进一步加强等。这些都有待于在今后的工作中不断地加以解决。
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