三、积极抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作
按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步加大了预防和防止腐败工作的力度，保证了人防工作队伍的廉洁。一是强化责任意识，健全领导体制和工作机制。责任制领导机构、人员及时配齐到位；全年召开形势分析会和通报会各一次；年初就将年度反腐倡廉工作任务分解到班子成员，并注重加强监督检查。二是落实《实施纲要》，加强惩防制度体系建设。制订了工作计划，将任务分解到了具体工作部门；建立健全了党风廉政建设责任、廉洁从政有关规定、党风廉政建设责任制工作报告等制度，坚持了重大事项报告、公示制度，做到用制度管人、管事；完善和落实办事公开制度，设立对外公开场所，保证各项公开及时与真实；认真执行责任追究的有关规定，对违反党风廉政建设责任制等的行为，坚决实行责任追究；严格财务审批制度，定期在对内政务公开栏中公布单位财务收支等情况。三是构建了反腐倡廉“大宣教”工作格局。能加强与各相关单位的协作；制定了年度党风廉政宣传教育计划，并认真实施，积极开展廉政文化“五进”活动。四是严格执行“四大纪律、八项要求”，落实领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，认真执行“不违规送收红包、不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、不公车私用”等规定，做到：不以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，不违规收送红包、违规办酒、参与赌博；落实了不准用公款购买、发放各种代币购物券（卡）等规定；党员领导干部能自觉加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，自觉遵守廉洁自律有关规定，并切实教育管理好配偶、子女和身边工作人员，没有发现党员干部利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利；党员领导干部能认真履行“一岗双责”，一手抓人防事业发展、一手抓党风廉政建设建设责任制的落实，班子成员未发现有违规参与土地开发、投资入股经营等问题。五是严格执行民主决策制度，认真开展领导干部述职述廉工作。坚持重大事项办务会集体研究决定制度；按照市直机关党工委及其支部的要求，认真过好党员民主生活会；按照“双向”述职述廉工作的要求，办主任在征求意见的基础上，开展了向下、向上的“双向”述职述廉，并在对内公开栏中公示了述职述廉报告，接受干部职工的监督。此外，按照武纠办[20**]4号即《武夷山市20**年民主评议政风行风工作实施意见》的要求,把加强政风行风建设和开展民主评议政风行风工作摆上重要日程,牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想,精心组织认真开展了民主评议政风行风工作，取得了好的成效。
四、扎实抓好综治“平安单位”建设
一是成立了以办主任为组长的综治“平安单位”建设工作领导小组，下设专门的工作办公室（挂靠在综合股）；并将建设综治“平安单位”的工作责任和措施落实到了责任人，同时建立了值班和重大事项报告制度，从而确保了我办建设“平安单位”目标的实现。二是落实了《内部安全保卫管理制度》等，有效保障了建设综治“平安单位”活动的有效进行。三是广泛开展了人防精神（即“爱国、为民、奉献”）、“武夷精神”、“长征精神”以及 “抗震救灾精神”的学习教育，按照人防“20字要求”（政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效）来切实加强人防队伍建设，树立了良好的人防“窗口”形象。一年来，本单位无刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故，没有发生影响社会稳定的政治事件、群体性上防事件和其它各类事件。四是结合实施“未成年人保护法”，以家庭为单位开展预防青少年犯罪活动，加强了对青少年的教育。五是定期对本单位的重点部位进行安全检查，杜绝了安全隐患，确保了设施、设备的完好。六是落实了建设综治“平安单位”的保障机制，划出2000元作为建设综治“平安单位”的专项工作经费，保障了建设综治“平安单位”工作的有效运作。