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市人民防空办公室关于年度工作总结

[09-19 19:55:49]   来源:http://www.xuexue6.com  年终总结   阅读:6179
概要:(六)认真落实依法行政工作,积极推进人防法治化建设认真宣传贯彻国发[20**]4号文即《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》,于20**年6月20日以 [20**]16号出台了《武夷山市人民政府关于推动人民防空事业与城市建设协调发展问题专题会议纪要》,进一步促进了人防事业与城市建设的协调发展。同时,以南平、省人防执法检查为契机,加大了人防执法力度,促进了一批项目单位落实人民防
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(六)认真落实依法行政工作,积极推进人防法治化建设

认真宣传贯彻国发[20**]4号文即《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》,于20**年6月20日以 [20**]16号出台了《武夷山市人民政府关于推动人民防空事业与城市建设协调发展问题专题会议纪要》,进一步促进了人防事业与城市建设的协调发展。同时,以南平、省人防执法检查为契机,加大了人防执法力度,促进了一批项目单位落实人民防空义务,补征缴到位防空地下室易地建设费70余万元,提高了依法行政水平和依法建设、依法管理人防的能力。                                                                             

二、落实了市委政府下达的各项重点任务

(一)认真贯彻落实市委、市政府各项决策和工作部署

一是认真落实市委、市政府的各项决策和工作部署。能认真履行岗位工作职责,较好地完成了本单位的业务、创业(项目)竞赛、新农村建设试点村及挂点包村“互动联动”、机关效能建设、文明建设、创建综治“平安单位”及市委、市政府交办的其它各项任务。二是落实市委、政府领导的批办件和交办的各项任务。较好地落实了党政班子会、政府常务会、市长办公会议、市政府专题等会议纪要,落实了市长批示和交办的任务,及时办结了市政府分管领导的批示件、交办件;没有因工作不落实而被市委、政府督查室等通报批评。三是开展了 “大接访”活动。认真落实武委[20**]51号文精神,深入挂点的上梅村开展了大接访活动,下村开展矛盾排查、调处工作8次以上,确保了该村的社会安定、稳定。一年来,本单位和挂点村未出现任何上访事件,也未收到任何市领导交办的信访件、挂牌督办信访件等。

(二)积极参加市创业竞赛活动,为武夷山经济发展作贡献

将创业竞赛作为本办的一项重要工作摆上了议事日程,围绕市委、市政府下达给我办的目标任务来统一全办同志的思想认识,并将今年的创业竞赛工作任务分解落实到全办人员中,做到任务明确、责任到位,扎扎实实地开展了创业竞赛工作。

1、认真完成市委政府确定的本办重点工作任务。按照武委[20**]30号文精神,完成了市人防应急救援指挥中心即市6517工程项目的主体建设、125W军用无线电台(壹台)的装配、JDS-2000人防电声警报器(壹套)的装配等重点工作任务。

2、积极开展招商引资工作。本办已累计完成引资项目3.62个,其中规模工业项目1.78个、其它项目1.84个;项目总投资1.28亿元,实际完成投资2790万元,已投产项目2个。

3、热情服务于挂点企业、项目。一是能深入挂点服务的苏闽旅行社,积极帮助企业排忧解难。今年该企业已完成接待旅游人数2.6万人、占计划任务的123.81%,实现税收6.1万元(占全年税收的169.44%),超额完成了市委、政府下达的预定目标任务。二是积极服务、培育市宏程竹业有限公司做大做强。经我办服务后,今年该企业实现工业销售产值726.3万元,已成为我市新进入规模工业的企业。三是与武夷街道办一起认真做好“南平市高速公路运管中心”这一重点建设项目的征地等相关工作。已完成了项目的立项和90%征地合同的签定工作。

(三)落实挂点包村“互动联动”各项任务

将挂点包村“互动联动”工作作为本办的一个重要工作来予以安排和落实,全面展开了挂点包村的各项工作。全年研究挂点村工作5次,主要领导和分管领导下村工作各8次,其它同志下村10次;落实支持和协调资金10.5万元,改善了该村的基础设施,促进了村容整洁、乡风文明;协助做好农业开发土地整理中的矛盾化解、计划生育等工作。

(四)积极抓好机关效能建设

按照“准军事化”建设纲要和机关效能建设的要求,树立了“创新、务实、为民、廉洁、高效、奉献”的人防机关形象,扎实地推进了本办的机关效能建设。一是较好地完成了全年的各项岗位任务。二是树立了大局观念和服务意识,努力提高服务水平和质量,实现了效能建设“零”投诉。三是扎扎实实地进行了政务公开,实现了“一个窗口”对外的“一站式”服务;能按时向市效能办报备政务公开情况,今年以来已对内公开10次,对外公开5次,提高了人防工作的透明度。四是严格执行了机关考勤制度,做到了:无迟到、早退、串岗聊天、上班玩电脑游戏等,坚持桌牌、胸卡上班;未发现有“四难”现象。五是落实本办的效能建设等二十九项制度,促进了人防机关管理的制度化、规范化,营造了和谐共事谋发展的良好氛围。

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