（三）创建工作进展不快。一些办事处同志、村干部对维护社会稳定的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，办法不多，力度不大，主动意识不强，存在畏难情绪，对平安创建工作的台帐资料收集、整理不够重视。创建经费投入不足，在一定程度上制约了平安创建活动的深入开展。
三、下一步工作打算
下步，将以“富龙城百姓，保龙城平安”为己任，不断创新工作思路，提升创建理念，突破创建难点。
（一）加大宣传造势的力度。利用各种宣传载体，齐抓共建，营造“全民创建”的氛围，不断扩大平安创建的覆盖面。
（二）加快构建平安创建的长效机制。巩固和扩大创建成果，既要突出重点抓好当前，又要注重源头治理，加强制度建设，建立健全长效机制。一是建立预防和化解各类矛盾机制。形成预警带动预测，预测服务决策良性循环，落实预防和妥善处置群体性事件各种措施。二是加强防控体系机制建设。建立通道防范、村（居）防范、企事业单位防范等多层次防范；同时拓宽创安范围，积极开展平安学校，平安市场，平安店铺、平安村居活动；将本街道好的治安巡逻经验向全街道推广，并进行市场化的运作。三是加强消防安全、生产安全工作机制。按照“经济要上去，事故要下来”的要求，全面加强安全生产工作，进一步督促各企业落实安全生产责任制。加大安全专项整治力度，对重点时段、重点行业、重点企业的安全生产进行监管，强化安全事故防范。四是建立健全特殊群体，高危人群管理机制。加强未成年人思想道德建设；加强“二劳”人员帮教管理，降低重新犯罪；开展禁毒工作宣传，强化排查、尿检、帮教工作，控制蔓延趋势，降低复吸率，提高戒断率；加强外口人员，出租房管理，积极推行“委托式”企业自主管理以及“一站式”管理模式，有效减少处来人员犯罪，保护外来人员合权益。
（三）细化分解建设“平安龙城”的各项任务。针对性地开展创建工作的比、学、赶、帮、超活动，激发创建热情，建立各项责任制，全面开展“平安村”、“平安社区”、“平安学校”、“平安单位（企业）”的创建活动，稳步推进“平安街道”创建。结合实践工作，广泛听取意见建议，不断完善工作方法，改进工作思路，开展人民群众对治安状况满意度、存在问题的调查。
（四）加强平安创建的实战队伍建设。继续加强培训学习，切实提高政治、业务素质。把执法为民作为队伍建设的本质要求来抓，使创建工作的每一个方面、每一个环节都能真正体现人民的愿望、反映人民的意志、维护人民的利益。充分发挥综治、司法、纪检等的作用，深入基层、深入群众，把握动态，及时发现社会不安定的苗头，妥善解决土地征用等各方面引发的矛盾，把矛盾纠风解决在萌芽状态。并不断强化教育培训，健全完善内部竞争机制，着力提高政法队伍的业务素质和实战水平。
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