(三)创建工作进展不快。一些办事处同志、村干部对维护社会稳定的长期性、复杂性和艰巨性认识不足,办法不多,力度不大,主动意识不强,存在畏难情绪,对平安创建工作的台帐资料收集、整理不够重视。创建经费投入不足,在一定程度上制约了平安创建活动的深入开展。
三、下一步工作打算
下步,将以“富龙城百姓,保龙城平安”为己任,不断创新工作思路,提升创建理念,突破创建难点。
(一)加大宣传造势的力度。利用各种宣传载体,齐抓共建,营造“全民创建”的氛围,不断扩大平安创建的覆盖面。
(二)加快构建平安创建的长效机制。巩固和扩大创建成果,既要突出重点抓好当前,又要注重源头治理,加强制度建设,建立健全长效机制。一是建立预防和化解各类矛盾机制。形成预警带动预测,预测服务决策良性循环,落实预防和妥善处置群体性事件各种措施。二是加强防控体系机制建设。建立通道防范、村(居)防范、企事业单位防范等多层次防范;同时拓宽创安范围,积极开展平安学校,平安市场,平安店铺、平安村居活动;将本街道好的治安巡逻经验向全街道推广,并进行市场化的运作。三是加强消防安全、生产安全工作机制。按照“经济要上去,事故要下来”的要求,全面加强安全生产工作,进一步督促各企业落实安全生产责任制。加大安全专项整治力度,对重点时段、重点行业、重点企业的安全生产进行监管,强化安全事故防范。四是建立健全特殊群体,高危人群管理机制。加强未成年人思想道德建设;加强“二劳”人员帮教管理,降低重新犯罪;开展禁毒工作宣传,强化排查、尿检、帮教工作,控制蔓延趋势,降低复吸率,提高戒断率;加强外口人员,出租房管理,积极推行“委托式”企业自主管理以及“一站式”管理模式,有效减少处来人员犯罪,保护外来人员合权益。
(三)细化分解建设“平安龙城”的各项任务。针对性地开展创建工作的比、学、赶、帮、超活动,激发创建热情,建立各项责任制,全面开展“平安村”、“平安社区”、“平安学校”、“平安单位(企业)”的创建活动,稳步推进“平安街道”创建。结合实践工作,广泛听取意见建议,不断完善工作方法,改进工作思路,开展人民群众对治安状况满意度、存在问题的调查。
(四)加强平安创建的实战队伍建设。继续加强培训学习,切实提高政治、业务素质。把执法为民作为队伍建设的本质要求来抓,使创建工作的每一个方面、每一个环节都能真正体现人民的愿望、反映人民的意志、维护人民的利益。充分发挥综治、司法、纪检等的作用,深入基层、深入群众,把握动态,及时发现社会不安定的苗头,妥善解决土地征用等各方面引发的矛盾,把矛盾纠风解决在萌芽状态。并不断强化教育培训,健全完善内部竞争机制,着力提高政法队伍的业务素质和实战水平。
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