跟踪培养、定期联系，并配合组织部门做好后备干部队伍的推荐选拔工作。对为企业做
出突出贡献的青年，要有激励机制。
⒉多渠道为青年提供展示自己的舞台，从服务、营销、管理、支撑等各个方面开展
好青年岗位能手的评选活动，加大提高青年科技创新能力。
⒊以“推优”促团建，加强对各青年党章学习小组工作指导，以及对“一线”、“
一流”青年的培养。
⒋我们要特别注重青年人才的挖掘、培养，表彰、宣传一批适应市场竞争，担当科
技创新、推动企业改革的青年典型人物，发挥典型人物的示范效应。
（四）促进青年社团和青年协会的组建和运作，营造凝聚、服务青年的良好氛围。
共青团组织为青年服务的过程，也是密切企业党政与青年的联系，为企业赢得青年
的过程，要积极促进青年社团和青年协会的组建和运作，向机制化和阵地化方向发展。
⒈以青年为主，成立常州电信员工俱乐部，扩大企业内部青年的交流。
⒉筹建文学沙龙、乒乓球队、羽毛球队、篮球协会、足球俱乐部、网页爱好者协会
等社团组织，充分利用企业内部的宣传阵地，陶冶青年情操，丰富企业文化。
⒊加强与工会等部门联合，大力开展群众性的活动，组织体育比赛。开设新知识系
列培训讲座，提高青年素质。
⒋要求各团支部从工作、学习和生活多方面关心青年，及时了解他们在企业改革发
展中的思想动态，广泛联系优秀青年人才。
（五）强化团的自身建设，理顺机制，为团工作持续发展扎实基础。
随着现代企业制度的建立，公司化运作的深入，共青团原有组织结构、工作方式、
操作手段都面临着全新的挑战。我们将不断探索新形势下团工作的新格局，坚持以党建
带团建，坚持以高素质的团干部队伍来保证基层建设，内强素质，外树形象，顺应企业
的改革与发展。
⒈建立健全团的组织建设，理顺流程重组后的团组织机构。同时也要调整完善团支
部的建设，让团的工作在基层发挥好作用。
⒉加强团干部队伍建设，不定期举行团干部学习班，对于新上岗的团支部书记适时
进行岗位上的培训，按照公司党政对团组织和团干部的要求，对其所在单位或团的工作
和其本人提出希望和要求。
⒊紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。加强党对各级团组织工作的领导和
对团干部队伍成长的重视和关心。团委要定期向党组织汇报工作，同时经常同各党支部
进行沟通，就相应团工作及时反馈交流，更好地促进团内各项工作地开展。
（六）加强共青团信息化建设。
要以适应信息化的要求，进一步提高工作效率，加强团支部之间以及团组织与青年
之间的直接互动为目标，围绕常州电信的信息化建设，充分利用内部网、计算机等技术
手段，不断改进和创新共青团的信息传输方式。要采取培训和激励措施，在广大团干部
中普及网络知识和技能，在各级团组织中推广无纸化办公，探索新形势下共青团部署工
作和组织动员青年的有效方法。要有步骤地推进各支部网页建设，全力推进“常州电信
共青团网站”的建设。同时，进一步加强调查研究工作，在各团支部中大兴调查研究之
风，以深入的调查研究推动团的工作向前发展，推动团干部全面素质的提高。广泛开展
调查研究工作，清晰地把握企情团情，为各团支部开展生产发展提供依据。通过常州电
信共青团网站，加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设，确保团组织内信息渠
道畅通，及时上传下达，准确把握青年思想动态，了解团的工作情况和动向。
我们将全团携手，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，昂首开拓新里
程，奋勇创造新业绩，为全面建设小康社会写下当代电信青年人的风采和骄傲，用青春
的智慧和汗水，实现中华民族的百年梦想，用青春的觉悟和奋斗，托起常州电信更加灿
烂辉煌的明天！
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