题讨论会，同时举行超龄团员离团仪式，大家纷纷表示要在实际工作中充分展示电信青
年的精神风貌，做传播文明的青春使者，树创中国电信企业形象，以实际行动诠释常州
电信“企业精神”。
在看到成绩和经验的同时，我们也发现了存在的不足和问题：由于今年常州电信进
行了企业流程重组，部门出现了很大的调整，一些团支部出现组织松散、战斗力不强的
现象；在加大团建工作力度的同时，在劳务工团组织建设方面的工作还需要进一步探索
；团组织服务青年的手段和方法还需要进一步创新；团干部的素质与党的要求与期望还
存在距离。这些问题都是需要我们在明年的工作中高度重视的，需要尽快采取有效措施
，努力加以解决的。
××××年常州电信分公司共青团工作指导思想和总的要求是：以邓小平理论、党
的十六大报告为指针，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实分公司职代会有关精神
，围绕企业业务发展中心，加强基础建设，以青年人力资源开发为主线，主动服务大局
、服务青年，团结带领公司团员青年为实现分公司各项目标努力奋斗。
为了常州电信持续、健康的发展，团员青年一定要以学习求提高，以服务求活跃、
以创新求发展，为电信事业再创辉煌奋勇前进。
××××年我公司共青团工作的主要任务是：
（一）深化青年思想教育，激发青年投身企业发展的热情。
⒈坚持理论学习，构建青年阳光精神大厦。
团委要通过青年党章学习小组、团课、组织生活、报告讲座、参观考察等多种形式
开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣教学习，教育和引导青年全面系统地领会
邓小平理论的思想精髓和科学体系，不断增强青年用邓小平理论的立场、观点和方法解
决实际问题的能力。要与时俱进地诠释“三个代表”的历史新意。要通过一系列的活动
激励青年用先进的理论武装头脑，用科学的思维理解问题，用正确的行为投身实践，做
党组织信赖的接班人。
⒉结合改革实际，带领青年积极发展创业。
团委要大力宣扬企业的服务理念和发展战略，要引入先进的分析法，研究探讨公司
不同发展时期的优势与劣势、机遇和挑战。引领广大团员青年解放思想、转变观念，围
绕改革、发展、服务之大局，树立市场意识、竞争意识和创新意识，使青年真正成为企
业改革发展的积极推动者。
（二）围绕企业两个文明建设，塑造青年奋发向上的精神风貌。
⒈以“号、手”联动为抓手，积极推进青年文明号创建活动建设。
随着电信市场竞争的日益激烈，分公司服务主题的日益突出，以一流服务创造一流
工作业绩为宗旨的青年文明号创建工作，既是分公司创建文明行业的重要组成部分，也
是分公司提升服务水平、打造品牌形象的主力军，争当青年岗位能手是团员青年立足岗
位作贡献的重要内容。团委要一手抓青年文明号，一手抓青年岗位能手，“号、手”联
动，相互促进，把青年文明工程与青年成长成才结合起来，共同推进企业文明建设。
⒉以志愿者活动为载体，积极发挥团组织奉献企业和社会的作用。“青年志愿者”
是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，要号召广大团员青年积极投身
常州电信青年志愿者活动，充分发扬中华民族“团结、友爱、互助、奉献”传统美德，
培养乐于奉献的新风尚情操，做传播文明的青春使者，展现常州电信分公司团员青年的
精神风貌。
（三）注重青年人才培养，把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。
人才是企业发展的巨大动力。青年人不仅有成才的欲望，更有创业的冲动。面对新
形势，团委要关注分公司广大团员青年的成长经历，要经常找团员交流沟通，了解他们
的需求，感受他们的愿望。要为他们搭桥铺路，提供实践和效力的机会，从而逐步成长
成熟起来，在献身改革中为企业积聚发展动力。
⒈建立青年人才库，设立青年奖励基金。
团委要加强与人力资源部的协作，探讨优秀青年人才的培育机制，对优秀人才要有