以“惠民”行动为总抓，深化“三联”工作，努力提高为人民服务的质量。
以“惠民”行动为总抓，以街道党工委班子成员联系社区党员代表为“三联”工作的切入点，深入基层、深入群众，密切和人民群众的血肉联系。班子同志带头示范，，深化“三联”工作，了解情况掌握动态，指导社区解决群众实际问题；科室干部分片包干，牵头联络社区，开展调查研究，重点解决好人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难，面对面，心连心，实打实地为人民服务，不断提高工作效率和服务质量，让人民群众满意。
进一步加强组织和制度建设，完善工作运行机制和监督体系。
要不断完善政务公开制度、社会监督制度、公众参与制度、社会听证制度、考核奖惩制度，不断创新和完善街道工作的运行机制。要用制度来管理人，用制度来监督和规范干部职工的行为。要在着力建立健全以社会监督、审计监督、工作对象监督、党内监督为主的全方位监督体系，不断强化监督的力度，以使领导班子能更好地履行街道工作职能，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
要开展丰富多彩的组织活动，积极开展好批评与自我批评，加强对党员的教育、管理、监督和培养，进一步提高班子的向心力、凝聚力、战斗力。切实加强对干部的监督考核，改进考评办法，强化监督约束机制，建立健全“干部经常联系群众，群众有效监督干部”的制度，改进和完善了评议考核制，目标责任制，
领导班子成员要做到勤政廉洁树形象，团结和谐树信心，开创局面树大业。以争创“四好班子”和“三个一流”活动为载体，建设学习型领导班子和街道办事处。
树立永争一流的目标，思想认识要有新高度，工作要有新思路，抓工作落实上要有新举措。
充分发挥街道党工委在全面树立科学的发展观，构建和谐社会，推动辖区社会事务健康、协调、全面发展方面的基础性作用。加强工作前瞻性、预见性，结合新形势下队伍思想的新变化、新特点，在事前开展具有针对性的调研分析，制定预见性的措施方法。对基层民主政治建设、城市管理、社区建设、干部队伍管理等工作履职到位。
要严格执行党内监督的各项制度，把近年来中央制定的一系列党风廉政建设规章制度认真落实到领导干部的工作和生活中去，规范领导干部的日常行为。同时，积极探索新的行之有效的管理方法，把领导干部八小时之外的表现纳入群众评议的范围，作为干部考核的重要内容，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部的作风、表现，并作为衡量干部德才素质的重要方面。
强化艰苦、勤俭节约的良好作风，工作上做到负重奋进、求真务实。
随着经济的发展，在财力不断完善的同时要牢记艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。街办特别是在工程管理等重大项目开支中，不但要树立增创一流的工程，还要严把经费关，克服工作中不足，工作中做到心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，秉公用权、廉洁从政。牢记省委青林书记提出的“为民、开拓、务实、清廉”八个字。在行政管理中要精打细算，深化行政改革，力争达到无纸化办公。在工程管理，行政管理中都要用好每一分钱，倡导节约型街道、节约型科室、节约型社区的建设工作。从点滴做起，扎扎实实，务求实效。
街道党工委根据学习成都市第十一次党代会的精神以及敬刚书记、韩春林主任在4月7日中共成都高新区工委扩大会议上的讲话精神的体会，结合肖家河实际，全面分析了街道面临的形势和困难，要求全体干部职工要以积极的心态、坚定的信心，围绕全年工作目标，认认真真抓落实。并提出了在工作中要增强七大意识：一是增强学习的意识；二是要有分工合作的意识；三是突出重点、科学合理计划的意识；四是创新工作方法的意识；五是追求工作高效高质的意识；六是要有为群众服务的意识；七是大力推崇和营造认认真真工作，顾全大局、宽以待人、心态积极的机关工作氛围作风。
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