6、开展的学科活动要有实效。适时举行类似硬笔书法比赛、口算比赛、作文比赛、演讲比赛、讲故事比赛等活动。通过多种多样的活动来提升全体学生的整体素质，促进学生的全面发展，提升学科的质量。
四、致力队伍建设，确保持续发展。
教育改革，风起云涌，教育竞争，日趋激烈，作为教育阵地最前沿的一线教师，面临着教育内部和外部从未有过的巨大挑战。致力教师队伍建设，不仅能使每位教师能在教育这块承前启后、与时俱进的天地中站得稳、做得好，而且能使学校可持续发展，在教育竞争中立于不败之地。
1、加强师德建设，提高精神境界。
师德追求的高度没有止境，师德要求的底线却不能突破。要重视教师的师德师风建设，并把这项工作自始自终贯穿到具体工作之中。
2、加大培训力度，突出骨干培养。
学校要成立教师素质提升培训及校本培训领导小组，制定培训计划，积极认真地组织各种师训活动（特别对提素培训，要求人人过关），充分发挥教科室的龙头作用。邀请教研室的专家、教研员来校作理论指导，安排全校性的各种教学研讨实践活动。
3、夯实教学常规，注重科研工作。
五、发展学生个性，焕发活力。
在培养一代新人的人才观上，要做到以学习为中心，培养“乐学，勤学，会学”的良好学风，全面发展学生的综合素质，为塑造德、智、体、美、劳全面发展的一代新人打下良好的基础。
1、重视队的建设，工作有声有色。每个班队都加强班队干部队伍建设，通过民主选举方式产生班队委，充分发挥班队干部的带头作用。
2、积极开展各类教育活动。
3.努力探索学生发展途径。科学地发展学生的潜能，让学生的优势得到充分发挥，劣势得以合理弥补。
六、解放思想，抓住机遇，不遗余力地搞好学校的拆建工作。
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