（四）经费管理、职工福利和生活待遇问题
⒍关于按照多劳多得的分配原则，根据各基层单位承担的任务轻重、贡献大小确定经费分配和相应奖惩机制，制定职工奖金、福利分配制度的指导性政策问题
由同志负责，政治处、财务处牵头。积极争取集团总公司资金政策支持，力争月底前按管理里程、工作量、人员编制等指标加权平均的经费包干办法。增加基层在用人、分配方面的自主性，调动积极性。
⒎关于统一建职工公寓问题
目前，政策上已不允许再以单位名义筹建职工宿舍，或在职工购房时给予任何形式的补助。但单位可以组织职工团购商品房，为职工争取最大限度的优惠。
（五）关于工会工作问题
⒏关于发挥群众的首创精神，开启民智，利用民力，积极依靠群众开展工作，维护职工权益，保障职工参与民主管理和民主决策权利的问题
由同志负责，牵头。认真落实职工代表大会制度，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极推行厂务公开，保障和落实职工当家作主的民主权利。广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术比武活动，增强企业凝聚力和向心力。
由同志负责，工会牵头。积极组织有益于职工身心健康的文体活动。支持、鼓励基层工会结合实际开展小型、多样的业余文化活动，陶冶职工情操，增强企业活力和向心力。
《公司党委民主生活会情况的通报》
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