(二)受到了深刻的马克思主义教育
班子成员认为,通过前一阶段的系统、深入学习,运用学习成果进行党性分析,对班子和自身存在的问题有了更深刻的认识,切实触动了思想,受到了一次深刻的马克思主义理论教育和严格的党内政治生活锻炼。一是对建设中国特点社会主义道路的复杂性、曲折性有了更加清醒的认识,提高了以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。二是进一步增强了改造世界观、人生观、价值观的自觉性,树立了按照《党章》和《党员领导干部先进性标准》来要求规范自身的意识。三是进一步强化了党的宗旨意识和群众观念,提高了围绕着基层的热点、难点、重点问题,深入实际搞好调查研究的紧迫感。四是进一步解放了思想、更新了观念,增强了创新意识。较好的克服了在企业改革创新、党的建设、职工队伍管理等方面存在的保守思想。
(三)进一步增强领导班子的凝聚力
民主生活会上,党委班子成员本着发现问题,解决问题,促进工作的原则,从团结的愿望出发,进行了健康积极的批评与自我批评,做到了剖析自身问题不遮掩、不护短,批评别人讲原则、讲大局,进一步增强了凝聚力。一是进一步加强了彼此之间的沟通,增进了团结。通过开诚布公的思想交流,成员之间达到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互谅解的目的,进一步增进了了解,融洽了感情。二是对存在的问题进行了讨论和分析,深入查找原因,进一步明确了努力方向,提出了整改措施。同时也使班子成员的协调配合意识进一步增强,领导班子的合力进一步提升。三是充分认识到作为国有企业的领导干部,必须不断增强责任感,正确分析当前分公司面临的形势,不因体制不顺影响工作的积极性,要以对党和国家事业高度负责的精神,勇于承担重任,积极带领广大干部职工干事创业。
三、整改措施
针对民主生活会前征求到的意见和建议,分公司党委作了专题研究,对具备条件的,马上落实;应解决而条件尚不成熟的,积极创造条件尽快解决;对不符合实际的给予正面答复。提出了如下初步整改措施:
(一)关于学习和教育问题
⒈关于增强学习的针对性和实效性问题
由同志负责,牵头。进一步严格学习制度,细化学习计划,紧密联系各项管理工作实际,联系班子成员各自工作分工,增强学习的针对性。通过加强学习,进一步提高班子的理论水平的驾驭全局、处理复杂事件的能力。
⒉关于加快人才培养步伐,加强职工专业技术职能培训,不断提高干部职工队伍素质的问题
由同志负责,牵头,机关各处室参与。紧密联系管理工作实际,进一步完善职工岗位技能培训、检查、考核等制度,确保培训工作制度化、规范化。通过经常化的教育培训,切实提高职工胜任本职工作的能力。
⒊关于加强对一线职工现状调查,规范管理,防微杜渐,坚决遏制不良苗头,建立一支高效精干、奉公守法的收费队伍问题www.xuexue6.com免费提供
由同志负责,处牵头,采取多种形式,关心职工,了解职工思想和工作实际,深入开展企业主人翁意识教育和法制教育,培育企业主人翁和做守法公民意识。教育、查处相结合,强化收费工作规范管理,严肃各项规章制度,查堵漏洞,促进员工队伍素质提高。
(二)安全管理问题
⒋关于探索和处理好新形势下“安全争第一,工作创一流”的有机关系,努力保证各方面工作持续稳定发展的问题
由同志负责,牵头,机关各处室参与。进一步加强对安全管理内在规律性的研究和分析,坚持关口前移、重心下移,狠抓经常性的安全检查和隐患的限时整改。全面贯彻和持续改进国际质量标准体系和职业健康安全标准体系文件,努力建立安全管理长效机制。
(三)关于转变领导和机关工作作风问题
⒌关于进一步树立为基层服务的意识,提高工作效率和质量,帮助基层解决实际困难的问题
由同志负责,办公室牵头。切实加强机关规范化管理,把机关的工作重心定位在满足和服务于一线管理工作的需要上,以是否促进了基层工作、基层是否认可和满意作为评价机关工作的重要标准。大力压缩会议、文件,增强机关工作人员到基层检查指导工作的针对性、实效性,机关工作人员到基层,不搞迎来送往。对基层请示的问题,要求机关在一周内限时处理,对不能按时处理完毕的,及时向基层说明原因。近期组织召开机关作风建设专题会议,研究转变机关作风问题。同时,月底前提出基层评议机关工作的办法,年底组织一次机关工作满意度测评。
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