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公司精神文明建设工作汇报

[09-18 14:05:05]   来源:http://www.xuexue6.com  工作汇报   阅读:6561
概要:四是安置下岗再就业人员。公司党委为落实师党委安排下岗就业工作,几年来,共安置下岗职工136人,缓解了城镇职工下岗再就业的压力,为社会的稳定,做出了积极贡献。四、切实加强企业文化建设,不断增强企业创造活力。一是初步构建了多元化的科技投入机制。公司党委每年增加科技投入5万元,实施科技兴企计划,加强了市场与技术的结合和新技术开发和应用,带动了油品生产要素的优化配置,同时以有限的增量,带动了存量资产的重组
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四是安置下岗再就业人员。公司党委为落实师党委安排下岗就业工作,几年来,共安置下岗职工136人,缓解了城镇职工下岗再就业的压力,为社会的稳定,做出了积极贡献。

四、切实加强企业文化建设,不断增强企业创造活力。

一是初步构建了多元化的科技投入机制。公司党委每年增加科技投入5万元,实施科技兴企计划,加强了市场与技术的结合和新技术开发和应用,带动了油品生产要素的优化配置,同时以有限的增量,带动了存量资产的重组和结构调整。

二是切实做好信息化工作,用信息化提升工业化。目前,公司在国际互联网平台上建立了网络销售、信息交流的公众信息网,完成了集生产、销售、库存为一体的计算机综合管理系统,内部推行网上办公,并在此平台上成功发布了供求信息、招商引资项目、产品价格发布、检索、在线商品交易、业务文函传递等工作,降低了生产成本,简化了工艺流程、大大增强了企业核心竞争力,今年5月份我们又成功过渡到E+T全程电子商务多方交互的领域,使公司在国际互联网上能得到更充分的展示,为吸引潜在客商,创造商机。

三是坚持以人为本的原则,打造企业产品品牌。公司把区域

品牌作为企业经济增长方式的有效途径,利用新疆油料资源优势与卫生系统,卫生权威人士,联合推出企业生态、健康食用油品,来占有西安、郑州市场,进入上海、北京等城市。

四是注重员工企业文化意识和行为培育,按照“创建学习型企业,争做知识型员工”的思路。企业已导入“CIS”工程,编制了公司《VIS手册》、《员工手册》《行政规范手册》等系统文件,制作了企业产品宣传DVD光碟,创办了《赛里木油脂》企业内部报纸。公司各分公司还形成自己的精神。树立起了“干成一项优质工程、生产一种优秀产品、树起一块丰碑、拓展一方市场”品牌效益观。

五、存在的问题和不足

     1、宣传基层一线力度不够,缺乏深入细致的调查研究。

     2、加强通讯队伍建设。

20**年的工作有收获的喜悦,也有不足的缺憾,但成绩和不足都属于过去,在新的一年里,我们将认真学习、贯彻、宣传党的十六大、十六届四中全会精神,加强精神文明建设力度,力争精神文明建设工作再上新台阶。

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