黄洞乡年发展党员工作规划
为深入贯彻落实十六大、十六届四中全会精神，切实加强对全乡发展党员工作的宏观指导，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我乡党员队伍实际，特制定本规划。
一、指导思想
做好新时期发展党员工作，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高素质，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，为实施三大战略，全面建设小康社会发挥共产党员应有的先锋模范作用。
二、目标要求
年全乡发展党员工作的总体要求是：确保发展党员质量、强化工作生产一线、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理分布和适度规模，使发展党员工作均衡进行。工作目标是“突出三个重点，解决一个难点”即：重点在农村致富带头人中发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在岁以下的青年和妇女中发展党员；突出解决在全乡非公有制经济组织中发展党员难的问题，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。
（一）发展人数。年，全乡计划发展党员约名。其中，计划发展女党员名，占％。
（二）职业分布。年，计划发展企业工人党员名，约占发展新党员总数的％；发展农村党员名，约占％；发展机关干部和各类专业技术人员名，约占％。
（三）年龄构成。年，计划发展岁左右的青年党员名，尤其是注意发展岁以下的优秀青年入党，使发展青年党员的人数占发展新党员总数的％，努力提高青年党员在全乡党员总数中的比例。
（四）文化程度。年，计划发展初中以上文化程度党员名，约占新发展党员总数的％。慎重发展初中以下文化程度党员，一般不再发展文盲党员。
三、主要措施
（一）坚持标准，确保发展党员质量。在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，不能随意降低标准，降格以求；更不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准。坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要严肃发展党员程序，严格履行入党手续，严把“入口”关，努力做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，一律不予承认，并要严肃追究有关人员的责任。
（二）拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要注重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；加强动态管理，注重从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；注重从身边发现培养人才，把积极参与党群团组织活动的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要结合党的中心任务，采取多种方式，对入党积极分子进行党的基本纲领、基本理论和基本路线教育；进行“三个代表”重要思想的教育；进行各类文化知识、专业技术培训，从根本上解决好每个党员思想入党的问题。要通过吸收入党积极分子列席组织生活会、参加党课学习和集中培训，有目的交任务、压担子等方式，加强入党积极分子的培育。同时，对提出申请入党的同志，党组织要热情关怀，并指定专人，经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察和谈话，根据不同时期的工作任务，不断提出新的希望和要求。要注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作，避免培养与考察工作的脱节。通过多方面的努力，始终保持一支数量稳定、素质较高的入党积极分子队伍。
（三）突出重点，认真解决薄弱环节。要下功夫解决部分党支部很少发展党员、长期不发展党员甚至盲目发展党员的不正常现象，对一年以上没有发展党员的村或单位，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，保证发展党员工作的正常开展。在农村，要注重发展那些政策观念强，能够带头致富、带领群众共同致富的优秀分子入党；在企业，要注重发展那些勇于改革创新、积极投身企业发展和解困的优秀分子入党；在机关，要注重发展那些责任感、事业心强，热心服务基层和群众的优秀分子入党；在学校，要注重发展那些忠诚党的事业，知识层次较高，敬业爱岗的优秀分子入党。从根本上有计划、有步骤地解决岁以下优秀青年党员少、生产工作一线党员少、年轻专业技术人员中党员少、农村致富能手中党员少的问题。同时，要进一步做好发展女党员工作。今后一个时期，发展女党员工作的着力点主要是在生产和工作一线发展青年女党员。经过努力，使全乡发展党员总数中女党员所占比例，在目前基础上增加l到.个百分点。
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