抓好五项工作：
1、加强村级计生干部队伍建设。对现有计生公益性岗位，实行动态管理，健全完善区村级和社区人口计生管理队伍，实行村级队伍职业化管理。认真落实《关于加强基层人口和计划生育干部队伍建设的意见》，在提高专干与中心户长报酬基础上，严格实行报酬与绩效挂钩，增强村级专干和中心户长工作责任心。
2、加快服务体系建设，促进计划生育服务站管理和服务水平上档升级。改扩建服务站2个，市级精品站1个，优质服务示范站1个；扎实推进农村“母亲健康工程”，建立服务卡，使普查率达到95%以上，治疗率达到90%以上，建档率达90%以上；深化孕前管理，确保重点对象三查率90%以上；组织开展纪念公开信发表30周年和协会成立30周年等重大主题宣传活动；提高药具管理工作水平，避孕药具应用率、有效率达98%以上；开展网络心理咨询系列讲座；综合治理出生人口性别比偏高问题；切实夯实人口计生工作基础，开展多种形式的基层基础工作评比竞赛活动，创建新农村5个，新家庭户1000户。
3、不断完善人口和计划生育利益导向机制。继续承诺计划生育各项奖励扶助政策准确率和落实率100%的目标。全面兑现落实对计划生育家庭的各项奖励、照顾、优惠和保障。与市级即将出台的独生子女保健费发放实施办法对接，提高独生子女保健费标准。
4、规范出生实名登记和新生儿报户通气机制。健全完善再生育定点分娩、出生实名记、二胎全程优质服务制度，在新生儿入户登记时，发挥街道计生办出具的新生儿户口登记介绍信的作用，从而进一步加大落实节育措施和社会抚养费征收力度，维护计生政策的严肃性。
5、进一步优化服务站人员结构。解决街道计划生育服务站专业技术人员严重不足、结构不合理的问题。按照市政府办公厅《关于加强基层人口和计划生育干部队伍建设的意见》（市政办发〔20**〕72号）以及省、市、区街计划生育服务站专业技术人员的比例要求，积极协调人事、编制部门，对于挤占计划生育服务站编制的，加快进行清理、调整、分流，三年内调整到位。确保全区计划生育技术服务人员到岗到位，为有条件的街道计生服务站招录临床专业毕业生。
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