20** 年，是我国全面实现“十一五”计划目标的要害一年，也是我镇经过长期打基础、聚能量，面临新形势、新机遇和新挑战，实现大发展的重要一年。在新的一年里，慎城镇工会将紧紧围绕中心的战略目标和工作重点，服从、服务于慎城镇发展的大局，积极发挥工会作用，脚踏实地开展工作，团结和动员广大职工，为我镇的发展和两个文明建设作贡献。
工会20** 年工作计划
1、以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻实施《工会法》。提高工会工作的能力紧密联系实际，围绕乡镇工作做好宣传教育工作和思想政治工作。
2、积极推进我镇的文化建设，开展员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情愉快地做好本职工作，营造布满活力、融洽和谐、积极向上的工作氛围，增强集体的凝聚力和向心力。
3、加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。
4、维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去组织的温暧。
5、加强民主治理，鼓励员工参政议政，为我镇的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导职工将自身发展与社会发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在社会发展中实现自我价值。
6、建立健全工会组织，加强与各兄弟单位的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用。
7、开展全民健身活动，做到“周有活动，季有比赛”。激发员工参与的热情和爱好，让更多的职工运动起来，不断增强职工的身体素质和体能。
8、做好女职工工作，培养妇女“四有”精神，为女职工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三·八”节系列活动，使女职工过好自己的节日。
9、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。
职工思想状况的调查与分析
为了全面了解职工的心理和思想状况，及时掌握职工的思想动态，做到有的放矢，处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，确保各项中心工作的完成和职工队伍的稳定，我们于今年3-4月份在在职工中有针对性地进行了一次问卷调查。共发出调查问卷106份，收回问卷106份。参加调查的职工人数占在职职工人数的 82％。其中男职工占 60.9%，女职工占 39.1% ；年龄在 35 岁以下的占 45.9%，35 岁以上的占 54.1% ；工作时间 10 年以下的占 27.9%，10 年以上的占 62.1% ；具有本科及以上学历的占 51% ，大中专学历的占47% ，高中及以下学历的占1.5% ；党员 77.1% ，团员占 12.5% ，群众占6.2％，其他党派占4.2％，调查对象具有较广泛的代表性。
一、 职工思想状况分析
1 、关心单位的改革与发展。这次调查结果显示，职工对慎城镇发展规划了解和比较了解的占 79% ；在选择目前最关心的选项时，选单位发展的占 56.8% ，选择个人发展的占12.9% 。
2、多数职工群众有正确的政治信念和追求 。 有 69.7%的非党员职工选择入党的态度是积极争取，有 74.1% 的职工认为人生的意义是为社会做出自己应有的贡献。
3、求知欲望增强。为适应市场竞争的要求，不断学习新知识，掌握新技能，日益成为广大职工的迫切要求。现在，职工参加各种学习的人多了，有65.6% 的职工近两年参加过各类知识、技能培训，55.8% 的职工有近期培训计划。在外语、专业技能、更高层次学历教育等学习内容的选择上，选择专业技能学习的占 53.7% ，证明职工更关心工作能力的提高。