五、师资队伍建设的保障措施
㈠组织保障
由园长引领，成立师资培训领导小组。主要成员由园长、教研组长和骨干教师组成。领导小组每学期始末定期召开一次例会，布置任务，总结经验。
㈡制度保障
进一步完善我园各项制度如：《xx幼儿园“十一五”师训实施方案》、《xx幼儿园园本研修制度》、《xx幼儿园日常工作规章制度》等等，将师资队伍建设工作纳入到规范化、制度化的轨道上。实施科学有效的师、干训工作考核评估，考核结果与评优、晋级、奖惩等工作挂钩。
㈢经费保障
加大教师队伍建设的经费投入，提高经费使用效益。如：对于课题立项、文章发表、承担支部、区级公开活动、指导幼儿获奖等等的老师，给予精神上和物质上的奖励。
xxxx幼园
20**年九月
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