三、进一步强化绩效管理，不断提升机关管理水平
（一）推行绩效管理制度。研究探讨机关工作流程管理，流程设置科学合理、规范简洁，有助改进服务质量和工作效率。探讨实行平衡计分卡管理，尽快建立起以服务对象和工作绩效为导向的机关管理模式。以绩效管理为主要框架，建立起兼容性管理体系。继续推广使用高绩效管理平台，推动绩效管理向科室、公务员延伸。灵活采用各种绩效管理技术，组织绩效逐年提升。
（二）加强机关作风建设。探索建立加强机关作风建设长效机制。切实抓好机关作风建设日常监控和督促检查,采取多种形式进行测评和督查整改。办事程序公开、规范、简便、高效，按时办结。办理业务做到热情、廉洁、公正、公平等。落实首问责任、服务承诺、限时办理、AB角、自查自纠等制度，明确责任。注重从服务对象、工作业绩、业务流程、学习创新等方面改进提升组织绩效。进一步规范机关工作人员公务活动文明礼仪、行为举止等。年内组织一次以机关工作人员作风建设、文明礼仪、行为举止等为背景内容的由机关干部自编自演的文艺演出活动。
四、继续深化机关文化建设，营造良好的科学发展环境
（一）打造科学的机关文化体系。打造科学的管理文化、执行文化、沟通文化、激励文化及和谐文化等体系。切实把社会主义核心价值体系融入机关文化建设全过程。坚持以人为本、开放沟通、全员参与、持续创新的原则,营造干事创业、和谐向上的文化氛围。积极倡导没有借口、日事日毕、日清日高、完美执行等工作理念，不断提高机关干部的执行能力、创新能力和解决复杂问题的能力。
（二）深入开展精神文明创建活动。努力做好文明机关、军警民共建等精神文明创建活动。强化机关名牌文化建设。全面推进新一轮文明城市创建工作。开展“迎全运、讲文明、树新风”主题活动。年内组织召开管区“六联六建十五周年回顾暨解放思想科学发展理论与实践研讨会”，并将管区军警民单位的经验材料、实践成果形成资料汇编。
五、做好新形势下的群众工作，激发机关干部干事创业的激情
（一）加强机关工会工作。继续开展争创规范化职工之家活动。加强机关工会规范化建设。开展经常性的“送温暖”活动。以庆祝新中国成立60周年、举办“全运会”等为契机，组织开展适应机关特点和适合机关干部参与的文体系列活动,增强机关干部文化素质、身体素质。举办20**年全管区军警民运动会。
（二）做好机关共青团和青年工作。继续深化“学习•实践•成才”主题活动,促进青年岗位建功。积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等评选活动。
（三）做好机关妇女工作。深入开展“巾帼建功”活动,积极争创全国、全省、全市“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵”。以庆祝第99个“国际劳动妇女节”为契机，开展“展巾帼风采 建首善之区”主题庆祝活动。
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