4、完善用工手续、保障员工权益
在20**年末员工绩效考核合格的基础上，与***名员工续签订了《劳动合同》，与***名员工签订了《聘用协议》。按照国家相关规定，结合行业实际，我公司每月按时为签订了《劳动合同》的员工缴纳养老保险金。
这些工作及措施的落实，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。
二、 20**年工作规划
20**年，是****集团机构改革的一年。****公司根据集团公司的整体安排，将与****合并。根据这一变化，我们拟做好以下几项工作：
1、全面服从和配合集团公司总的改革方针，严格按照集团公司的要求做好各项工作；
2、继续将20**年的工作做到位。根据目前与****信息中心的协商，20**年的主要业务工作还是围绕售后展开。因此，我们将认真总结20**年在售后服务工作中的得失，将20**年的售后工作搞得更好；
3、继续强化“以财务管理为核心”的理念，严格费用预算开支，力争实际开支与预算开支误差不超过5%；
4、根据新机构、新流程，对制度及工作流程做出相应调整，以适应集团公司的管理要求；
5、继续花大力气开拓市场，扩大销售增加效益
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