五、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。
我们从企业实际出发，在思想政治、党建、精神文明等工作中进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，大力开展了“五好”文明股室达标活动。指导各部门开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“五好”文明股室达标活动，极大地激发了各股室、各部门参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务， 并成为我省唯一荣获“全国精神文明建设工作先进单位”的县级电力企业。二是深入持久地开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动。我们通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行量化考核等方式，轰轰烈烈地开展了创建“青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”等活动，实现2个下属单位获市级“青年文明号”称号，局财务股被评为“全国巾帼文明岗”荣誉称号。三是注重阵地建设。我们在建立党员活动室方面投入了很大的精力，认真进行了设计谋化，使建成的党团活动室真正为全局党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定，并连年评为先进基层党校。同时，我们还鼓励年轻的党团员发挥专长，在局域网上建立了“党团园地”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等栏目。四是为提升企业形象，我们成功举办了20**年“电力杯”青年歌手大奖赛，吸引了全县100多名青年歌手参加，使电力文化和电力风貌得到了很好的展示，在全县引起了强烈反响和高度评价。五是在全社会大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，通过一系列的行动，拉近了电力与用户的距离，形成了和谐平安的良好氛围。六是我们为使全县百姓受益，作为全国11个新农村电气化建设试点县之一，投资1400多万元完成了2个乡镇、15个村的新农村电气化建设任务，成为社会主义新农村建设的最大亮点。
六、抓行风、促效能，树立良好的企业形象。
我们始终把机关效能建设作为党建工作的重要环节，并在20**年在全局范围内开展了“抓行风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，共发放调查函300余封，召开行风监督员座谈会，共走访20余家企业和相关部门，面对面听取和征求意见40余条，并逐条进行了检查和落实整改。由于我们的机关效能建设内容新、力度大、效果好，在省、市两级效能督查机构组织的多次明查暗访中均得到了充分的肯定，受到好评，收到了较好的效果。
七、抓廉洁，防腐败，确保企业健康发展。
在党风廉政建设方面，我局党委始终做到了警钟常鸣，并当成日常规范管理的重中之重来对待。今年6月份以来，我们在全局范围内开展了一次专项治理商业贿赂活动，对全局各个环节进行了一次全方位的自查自纠活动。并针对一些容易出问题的薄弱环节制定出了切实可行的措施，进行严加控制和防犯。在物资采购上严格按照招投标程序操作，并做到多人参与，相互监督。在电费收取上，严格执行收支两条线管理，做到农电股统一打印电费票据，农电工按标收费，实现透明化管理。
八、存在的问题及今后打算
回顾一年来的工作，我们在党建方面做了大量而扎实的工作，但工作中仍还存在一些薄弱环节。
一是思想认识上仍然存在偏差。企业业务与党建工作“一手硬一手软”的现象仍然存在；党务工作者事务性的工作还偏多。
二是加强党员干部教育、管理方面，工作机制有待于进一步完善。
三是员工整体素质还有待提高；
这些问题，给我们带来了新的发展机遇，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，改进措施，加快发展。
一是以构建和谐企业为中心，开展党建工作。建设和谐电力是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，牢固树立党建工作与业务工作协调发展相互促进的观念，找准思想政治工作和业务工作的最佳结合点和着力点，从党建角度，深入调研，解剖麻雀，解决电力企业改革与发展中的一些重大问题。
二是建立健全工作机制，真正实现党建为企业发展铺路。全面贯彻落实好科学发展观，坚决贯彻执行中央的决策部署，在思想上保持高度的自觉性和坚定性，力争做到不脱离时代、不脱离实际、不脱离群众。带头学习先进技术和文化、做服务生产工作的模范，坚持做好深入细致的思想政治工作的模范。
三是完善工作机制，推动机关党建工作走上制度化、规范化轨道。
四是立足实际，大胆创新。发扬创新精神，注意研究企业党建中的新情况，解决新问题，探索新路子，使党建工作更贴近实际。
新起点，新气象，我们决心在各级领导的坚强领导下，乘着十六届六中全会的强劲东风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，不断加强党的执政能力建设，为把孟村建设成为小而强、富而美的经济强县做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
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