4、围绕高产高效矿建设，创新机制，深入开展职工经济技术创新活动。根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法》,开展了剥离、煤炭销售劳动竞赛。采矿二部创造了月剥离109万立方米、采矿部创造了月剥离120万立方米的好成绩，排土机改造工作取得明显成效，为我矿节省了大量资金，同时提高了员工的技术水平。
5、经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性。根据二届四次职代会通过的《元宝山露天煤矿科技兴矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准。对全矿78项技术攻关,技术改造项目进行评审,有49项获奖,创造经济价值1533、7万元。在全矿开展“双增双节”活动，收到合理化建议1338条，创经济价值150万元。
6、计划生育工作在上级领导的大力支持和帮助下，经过全矿干部员工的共同努力，取得了可喜的成绩，计划生育率、独生子女ban证率、综合节育率、晚婚率均达到了100%，完成了上级下达的各项指标。
7、对于工会工作好的做法及经验及时归纳总结，并通过各种宣传媒体进行宣传，主要在工人日报、中国职工科技日报、当代矿工、内蒙古工运等媒体宣传工会工作。
（四）积极开展“安康杯”竞赛活动,促进了企业安全生产
根据平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动，工会根据我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》，依法行政参与群众安全工作，维护职工的生命安全和身体健康。
开展了一系列安全教育活动，营造起人人管安全，事事重安全的良好氛围。在6月份安全活动月中，矿工会利用各种宣传工具，广泛宣传安全生产月的重要意义，并制成宣传磁带，在职工通勤车上反复播放。印制安全生产月主题条幅，开展安全你我他班组签名互动活动，全矿70个班组及主要生产部室都悬挂安全主题条幅。矿属各车间工会也都积极行动起来，制作活动宣传牌板，《安全誓词》牌匾，利用班前学习时间，组织职工学习文件，形成活动目的人人皆知，活动项目人人参与的氛围。
矿工会多次组织职工代表对我矿的安全生产进行了视察，把职工代表对安全生产提出的意见和建议，进行归纳、整理，涉及哪个部门的，都要拿出整改措施及落实方案，矿工会逐条、按部门去督办、去落实，并向党委汇报，从而使大家意识到安全生产是煤炭企业的天字号工程，必须常抓不懈。
对于群监工作高度重视，现在群监组织健全,围绕“安康杯”竞赛活动,群监员坚持10、20、30日上岗及填写安全信息反馈表制度,开展“我为安全进一言”活动，截止20**年12月26日，全矿安全生产实现2000天。
二、存在问题
一年来，在上级工会组织的正确领导下，在平煤公司各级领导的关心下，矿工会各项工作虽然取得了一些成绩。但是，也深深地感到距上级的要求还有一定的差距，主要存在的问题有：
一是思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距；工作作风还有待进一步深入；
二是创新的意识不够强。
三是基层工会工作开展的还不到位。
三、自身思想和作风建设情况
20**年，是我矿抓住机遇，加快发展的关键一年，是我矿在平煤公司主业重组，大力推行三大战略，辅业改制的关键时期。在企业改革逐步深化的前提下，工会组织如何发挥其作用，我深感责任重大。在集团公司和元露全面改革加大的情况下，同集团公司在思想上、行动上保持一致。认真组织学习《中共中央关于加强和改进党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于加强领导干部廉洁自律的规定》。深入基层，了解员工的生产生活状况，把维护员工合法权益作为自己的最大责任。
在加强自身政治理论学习的同时，通过观看违纪案例，在自己思想深处受到极大触动。对他们违纪的过程、原因及教训作了反思：一些领导干部受党组织多年的教育和培养，平时不注重政治思想的学习，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡。从中也使自己清醒的认识到：作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，努力学习，以史为鉴，不贪污受贿，不断加强党性修养，为元露的加快发展做出自己的贡献。
四、今后工作的方向
我将从维护我矿的利益和职工切身利益的角度出发，从提高自身素质，转变观念，创新工作方法入手，虚心学习，求真务实，严格要求自己，以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，认真贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大精神，在矿党委和上级工会的领导下，坚持“三个主动”的工作方针，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，落实科学发展观、构建和谐企业；强化民主管理、突出维护职能；提高职工队伍素质，促进职工队伍建设；加强工会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。
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