三、加强领导，狠抓落实，确保大规模干部教育培训工作取得实效
大规模开展干部教育培训工作，是一项系统工程。这项工作能否顺利进行，并收到实实在在的效果，很大程度上取决于组织管理是否真正规范有序，取决于各项规章制度是否真正落到实处。为此，我想特别强调几点：
第一，要加强组织领导。各级领导要充分认识干部教育培训的重要性和紧迫性，把干部教育培训工作作为事关全局的战略任务，摆到重要议事日程，放在突出的位置来抓。要严格管理，规范和整顿干部教育培训秩序，坚决防止干部教育培训赢利化倾向。严格按照干部管理权限组织培训，避免多头重复调训，制止乱办班、乱发证等不正之风。
第二，要明确职责分工。按照“十五”干部教育培训规划和即将下发的《关于大规模开展干部教育培训工作的意见》的要求，组织部门要充分发挥牵头抓总、统筹规划、宏观指导、组织协调、检查监督的作用，人事、经委、宣传等职能部门要明确职责、各司其职、密切配合，形成合力。
第三，要保障经费投入。大规模教育培训干部，必须以足够的经费投入为支撑。
同志们，今年是大规模培训干部工作的第二个年头，任务重、时间紧、要求高。我们要按照市委的统一部署，着眼于全市发展大局，通过规范、有序、高效的组织管理，开拓创新，求真务实，把全市干部教育培训工作提高到一个新的水平，为实现人才强市战略和“两个率先”奋斗目标提供坚强的组织保证。
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