回顾近五年来的工作实践，联系到中国关心下一代工作委员会成立15年来的发展历程，我们必须清醒地认识到，我们的工作与中央的要求和广大青少年的迫切需要还有一定的差距，各地“五老”队伍的建设和关心下一代工作的发展还不平衡，理论研究相对滞后，工作上尚有不少亟待改进和加强的地方。我们必须充分认识关心下一代工作的长期性、紧迫性和艰巨性，必须付出更多的努力和更辛勤的劳动，才能使我们的工作不断向前推进。
几年来的工作实践，使我们加深了对关心下一代工作的重要性和规律性的认识，对我们如何在新世纪、新阶段做好关心下一代工作，积累了一些宝贵的经验：
第一，坚持正确的政治方向，主动争取各级党委、政府领导和有关部门对关心下一代工作的支持，是做好关心下一代工作的根本。
开创关心下一代工作的新局面，必须始终高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学的发展观，坚持以人为本，关心下一代工作才能有正确的指导思想和明确的前进方向。党和政府的坚强领导，是关心下一代工作得以顺利开展的根本保障。关心下一代工作是一项社会系统工程，是一项战略性任务，只有在党委、政府的统一领导下，始终与党中央保持一致，把各方面积极因素充分调动起来，与有关部门协同配合，才能更好地为青少年服好务，为党和国家的大局服好务，才能不断取得新成绩、新发展。
第二，准确把握关心下一代组织的定位，正确发挥关工委的作用，是做好关心下一代工作的保证。
关心下一代工作委员会是以广大离退休老同志为主体、有现职同志参加的、开展关心教育下一代的群众性工作组织，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委必须围绕党的中心工作，配合有关部门，积极主动地发挥拾遗补阙、配合补充的作用，做好服务、当好配角。充分发挥好关工委在党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间的桥梁和纽带作用。只有准确把握好自身定位，关工委才可能真正体现其独特的优势、发挥其独特的作用。
第三，加强领导班子建设，夯实基层组织建设，是做好关心下一代工作的关键。
开展关心下一代工作，关键在于搞好班子建设。有了强有力的领导班子，就有了开创新局面的推动力和凝聚力。实践证明，选择一些热心关心下一代事业、有奉献精神、德高望重的老同志，动员他们加入到关工委的领导班子中来做领头人，或者参加关心下一代的活动，往往能起到事半功倍的效果。老同志们年龄不断增长是个自然规律，要随着老同志们年龄和身体等各项条件的变化，在党委的统一安排下，及时把相对年轻、身体较好、有实干精神的老同志不断调整充实到关工委的领导班子中来。配好配强关工委的领导班子和办事机构，尤其要配好关工委的主任、常务副主任和秘书长，是保持关心下一代工作组织活力的关键。
第四，针对青少年的成长特点和时代特点，大力开展行之有效的教育活动，是关心下一代工作生命力之所在。
努力把广大青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是关心下一代工作的根本任务。青少年处于长身体、长知识的重要时期，也是世界观、人生观、价值观形成的重要时期，具有极大的可塑性。培养教育下一代，一定要围绕中心任务，根据他们的成长特点和时代特点，与时俱进，不断探索，注重学习，加强调研，使教育更加贴近实际、贴近生活、贴近青少年，做到与时代同步、与青少年同心、与改革开放同进。多年来，关心下一代工作中开展的“忘年交”、“老少共建”“老少互动，双向关爱”、“两代人活动站”“十个一”、“八大员”、“手拉手”、“一帮一”
以及“讲政治、育新人，学科技、奔小康”、“爱心助成长”等内容丰富、形式活泼的活动，深受广大青少年的欢迎和喜爱，收到了显著的成效，显现出极强的生命力。
第五，以竭诚为青少年健康成长服务作为全部工作的出发点和归宿，是做好关心下一代工作必须坚持的根本原则。
实践证明，牢固树立服务意识，为青少年的健康成长出实招、办实事、做好事、解难事，是关心下一代组织能够“有为”、“有位”的根本立足点。有“为”才能有“位”，有“位”更能有“为”。老同志从事关心下一代工作，要从平凡事做起，从身边青少年最关心的事做起，循序渐进，以自身的模范行为和人格魅力去影响、带动青少年。各地关工委要组织老同志到各种有利于青少年健康成长的活动中去，坚持不参与各种以盈利为目的的商业性活动，防止将各种商业因素掺杂到对青少年的教育活动中来，自觉维护关心下一代组织的荣誉和良好形象。
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