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陈圩村信访工作汇报材料

[09-22 21:30:56]   来源:http://www.xuexue6.com  汇报材料   阅读:6446
概要:. 依托“调解室” 化解千家愁XX县zz乡陈圩村做好信访前期工作做法各位领导:首先感谢市、县领导不畏严寒,亲临检查和现场指导工作,由于本人水平有限,也希望各位领导多提宝贵意见,便于下步改进。我向各位领导汇报的题目是:依托“调解室”,化解千家愁。我们陈圩村紧临zz乡东部一公里处,2
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依托“调解室”  化解千家愁
----XX县zz乡陈圩村做好信访前期工作做法

各位领导:
首先感谢市、县领导不畏严寒,亲临检查和现场指导工作,由于本人水平有限,也希望各位领导多提宝贵意见,便于下步改进。我向各位领导汇报的题目是:依托“调解室”,化解千家愁。
我们陈圩村紧临zz乡东部一公里处,20**年由陈圩、蔡孟两村合并,全村3160人,耕地面积7200亩,辖8个自然庄,18个村民小组,805户人家,现有党员56名,村两委由6个组成。其中四人组成调委会,下设6个调解小组,由21名党员、致富能手、村民代表担任联防户长、信访隐患、矛盾纠纷信息员、聘请7名德高望众的老村干、老党员为义务调解员,实行层层分片承包,将网络布满全村。
几年前,以上访村闻名,特别是原蔡孟村“上访头”达20多人,集体上访多次,冲击乡政府两次,工作不能正常开展,是全乡四个瘫痪村之一,村级财务、机动地等历史遗留问题导致部分村民多次到县、乡集体上访,五年没有交一分农业税和“三提五统”,尤其严重的是九九年九月十日十几名乡干部去征收农业税,被围攻长达十几个小时,派出所去解围,车辆被推翻在沟里,二000年十月份,乡党委、政府主要领导坐阵我村,摸情况、找症结,现场办公,从解决老问题,化解矛盾入手,逐个击破了各种矛盾,化干戈为玉帛。几年来在乡党委、政府的重点关注下,紧紧围绕“维护农村稳定,促进经济发展”这个中心,牢牢把握“群众利益无小事”这一基本点和工作的出发点,积极摸索新时期矛盾纠纷排查调处工作的新路子、新举措,采取重心下移,防守一线策略,在全乡率先实施村级“调解室”建设,把矛盾化解在村里,消除在萌芽状态,维护了全村的社会稳定,促进了全村经济的发展。2000年底至今,在村调委会的努力工作下,连续五年无刑事犯罪,没有一起个访和集体访,村民安居乐业,人均收入居全乡前列。20**年被评为社会治安综合治理工作第一名。
我们的主要做法是念好调解“四字经”,即“组、查、防、调”。
一、“组”就是健全组织
组建过硬的村纠纷调解网络,调解班子设主任1人,副主任1人,委员2人。每20-40户通过民主选举出1名文化素质高、威信好、思想好、作风正派的老党员、老村干担任联防户长,并身兼三员,即矛盾调解员、普法宣传员、信访信息员。全村共推选21名联防户长,将全村8个自然庄,18个村民小组,根据区域分布便于管理的特点,划分为西孟、大王、二王、陈圩、双兴集、东孟6个管理片,由村干部分片负责,层层签定责任状,落实奖罚措施,加大责任制的追究,做到了层层有人管,事事有人抓。由于责任落实,都能够在自己的责任段中履行自己的职责。保证了小纠纷不出组,大纠纷不出村,去年以来,全村矛盾纠纷信息员共调解各类纠纷28起,调解率和成功率达100%。
二、“查”就是细致排查
在排查方面,我们坚持每周片负责人一碰头----小排查。每半个月对本村信访隐患一排查,排查结果报乡综治信访办公室,每月召开一次“三员”及两委班子排查矛盾纠纷、信访隐患专题会议----大排查,每两个月召开一次矛盾特点分析会(一般安排在单月11号,因为每单月12号为综合信访驻村服务日),排查历年积案和重大问题,配合乡驻村服务队现场解决。
多年来的实践和教训使我们深深体会到:“稳定的社会环境是农村经济发展的前提,没有稳定的环境,什么事也办不成”。而影响农村稳定的主要问题之一是来自小矛盾、小纠纷引发的大事件。稍微忽视会出现小事拖大,大事拖炸,甚至会出现恶性案件。农村矛盾纠纷大都是夫妻吵架、婆媳失和、叔婶争斗、翁婿反目等家庭纠纷和为田头地边而产生的邻里纠纷。只要随时留心关注这些纠纷,就能确保全村在稳定方面不出大问题。平时所有的村两委干部、党员、纠纷信息员、联防户长利用走访农户、田头地边交谈、早中晚吃饭闲聊、赶集上街等机会,了解纠纷信息、信访隐患,做到心中有底,一旦获得信息立即赶往现场,能及时化解的及时化解,不能及时化解的,立即报告村调委会,大问题由书记、主任亲自挂牌调处,确保矛盾纠纷消失在萌芽状态。
三、“防”就是预防与防止激化
在预防与防止激化方面,我们做到“四先”、“四早”,即:预警在先,苗头问题早消化;教育在先,重点对象早转化;控制在先,敏感事情早防范;调解在先,矛盾纠纷早处理。“无事早防、有事早办、无事找事”。

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